EYT İçin Yeni Bir Umut: Kanun Teklifi Detayları

İkinci EYT mağdurları için, kadınlarda emeklilik hakkı elde etmek için en az 58 yaşını doldurma, erkeklerde ise en az 60 yaşını doldurma şartı aranmaktadır. 9 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayanlar, bir günle emekliliği kaçırma riskiyle karşı karşıyadırlar. Bu sebeple Demokrat Parti milletvekilleri, bu mağduriyeti gidermek amacıyla bir kanun teklifi hazırlamışlardır.

Yeni Kanun Teklifinin Detayları ve Önemi

TBMM Başkanlığı’na sunulan teklifin gerekçesinde, 8 Eylül 1999 öncesinde işe başlayanlar için yaş şartının kaldırıldığı ve mağduriyetin kısmen giderildiği belirtilmektedir. Fakat, bu tarihten sonraki işe başlayanlar için hala 58-60 yaş ve 7.000 prim günü gibi zorlu şartlar geçerli olmaktadır. Kanun teklifine göre, 1999-2008 döneminde işe başlayanlar için kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artışla ve prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilerek emeklilik hakkı tanınmalıdır.

EYT Sorununa Yönelik Geçmişteki Adımlar ve Güncel Durum

8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren yasa, EYT sorununu gündeme getirmişti. Bu yasa ile öncesinde kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıl çalışma ve 5.000 gün prim ödeme şartıyla emekli olunabiliyorken, sonrasında işe başlayanlar için yaş ve prim şartları daha da zorlaştırılmıştı. Fakat, 3 Mart 2023 tarihinde çıkarılan yeni yasa ile EYT’liler için yaş şartı kaldırılarak mağduriyet bir miktar giderilmişti. Bununla birlikte, 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar için hala ciddi bir mağduriyet devam etmektedir. Kanun teklifinin TBMM’deki süreci, ilgiyle ve merakla beklenmektedir.