Norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle görev yeri değiştirilen bir öğretmen adına Türk Eğitim Sen tarafından açılan davada dikkat çeken bir karar verildi. Ankara 8. İdare Mahkemesi, aile birliği mazereti gözetilmeden gerçekleştirilen atama işlemi hakkında yürütmenin durdurulmasına hükmetti. Dava sürecinde, öğretmenin eşinin görev yaptığı ilçeden uzak bir okula resen atanmasının aile bütünlüğünü zedeleyeceği ve mevzuatın amacına aykırı olduğu savunuldu. Mahkeme de yaptığı değerlendirmede, norm fazlası atamalarda mazeret durumlarının tamamen yok sayılmasının hukuka uygun olmayacağına işaret etti. Kararda özetle; öğretmen atama mevzuatının bir bütün olarak ele alınması gerektiği, aile birliği gibi mazeretlerin açıkça dışlanmadığı durumlarda idarenin bu hakları dikkate almakla yükümlü olduğu vurgulandı. Ayrıca, söz konusu atamanın uygulanması halinde öğretmenin uzun mesafede gidip gelmek zorunda kalacağı ve bunun da telafisi güç mağduriyetler doğurabileceği ifade edildi. Eğitim camiasında önemli yankı uyandıran kararın, norm fazlası atamalarda idarenin takdir yetkisine sınır çizebileceği ve özellikle mazeret sahibi öğretmenler açısından koruyucu bir emsal oluşturabileceği değerlendiriliyor. Türk Eğitim Sen’in hukuki desteğiyle alınan bu karar, benzer mağduriyetler yaşayan eğitim çalışanları için de yol gösterici nitelik taşıyor.Mahkeme kararının tam metnini görüntülemek için tıklayınız.