Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ), personeli için Türkiye'de bir ilke imza atarak rekor bir maaş promosyonu anlaşması gerçekleştirdi. Yapılan ihale sonucunda personele, tek seferde 110 bin TL nakit ödeme veya 12 ay vadeli 400 bin TL faizsiz kredi seçenekleri sunuldu.

Anlaşma kapsamında YTÜ personeli, kendi finansal ihtiyaçlarına göre iki cazip tekliften birini seçebilecek. İlk seçenek, doğrudan 110 bin TL'lik peşin ödemeyi kapsarken; ikinci seçenek ise acil nakit ihtiyacı olan veya yatırım planlayan personel için aylık 33.334 TL geri ödemeli, sıfır faizli 400 bin TL kredi imkanı tanıyor.

İş Bankası'nın 110 bin TL'lik rekor teklifiyle sonuçlanan ihale süreci, bankalar arasında yoğun bir rekabete sahne oldu. Yapı Kredi, Akbank ve Halk Bankası gibi büyük bankaların da katıldığı ihale, 8 Ağustos 2025'te tamamlandı. Daha önce 30 Temmuz'da yapılan ilk ihalenin, tekliflerin düşük kalması ve enflasyon beklentileri nedeniyle iptal edildiği öğrenildi.

Yeni promosyon anlaşması, 1 Eylül 2025 ile 31 Ağustos 2028 tarihleri arasındaki üç yıllık dönemi kapsayacak. YTÜ'nün yaklaşık 2.883 personelini ilgilendiren bu anlaşma, 2022'de imzalanan ve 3 yıl için 31.550 TL olan bir önceki promosyon tutarına kıyasla devasa bir artış anlamına geliyor.

YTÜ'nün bu opsiyonlu modeli, kamu ve üniversite personeli promosyonlarında bir 'devrim' olarak nitelendiriliyor. Personele esneklik tanıyan bu yaklaşım, diğer kurumlar için de emsal teşkil edebilir. Ancak, faizsiz kredi seçeneğinin bankalar açısından enflasyonist ortamda nasıl bir kâr modeli oluşturduğu, uzmanlar arasında tartışma konusu olmaya devam ediyor.