Türkiye genelindeki yüz binlerce öğretmenin yakından takip ettiği 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmelerinde, eğitim çalışanlarının mali ve sosyal haklarına ilişkin önemli bir talep masaya yatırıldı. Mevcut sistemde, öğretmenler haftada birden fazla nöbet görevi üstlenseler dahi, yalnızca bir günlük nöbet ücreti alabiliyor. Bu durumun düzeltilmesi için sunulan teklif, kabul edilmesi halinde nöbet ücreti ödemelerinde yeni bir sayfa açacak.

Okullarda eğitim-öğretim sürecinin aksamadan ve güvenli bir şekilde yürütülmesinde kilit rol oynayan nöbet görevi, öğretmenler arasında adil bir şekilde paylaştırılıyor. Ancak süt izni, sağlık raporu veya aylıksız izin gibi durumlarda görevli öğretmen sayısının azalması, diğer öğretmenlerin üzerindeki nöbet yükünü artırabiliyor. Bazı durumlarda bir öğretmen, ihtiyaç halinde haftanın birden çok gününde nöbet tutmak zorunda kalabiliyor.

Mevcut yasal düzenlemeye göre, bir öğretmen haftada kaç gün nöbet tutarsa tutsun, kendisine yalnızca üç saatlik ek ders ücretine denk gelen tek bir nöbet ücreti ödeniyor. Bu durum, özellikle fedakarca birden fazla görev üstlenen öğretmenler arasında haklı bir beklentiye yol açıyor.

Toplu sözleşme masasına getirilen yeni talep ise bu adaletsizliği ortadan kaldırmayı hedefliyor. Teklife göre, öğretmenlere tuttukları her bir nöbet görevi için ayrı ayrı ücret ödenmesi isteniyor. Bu düzenlemenin hayata geçirilmesi, hem öğretmenlerin maddi olarak hak ettiklerini almasını sağlayacak hem de okullardaki çalışma barışına ve motivasyonuna önemli bir katkı sunacaktır. Gözler, şimdi hükümet ile yetkili sendikalar arasında yapılacak görüşmelerden çıkacak nihai kararda.