Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan on binlerce öğretmenin yakından takip ettiği banka promosyonu anlaşmalarında beklenen seviyelere ulaşılamıyor. Son dönemde birçok kamu kurumu çalışanları için 100 bin TL'yi aşan rekor promosyon anlaşmalarına imza atarken, eğitim camiası için yapılan ihaleler bu rakamların oldukça gerisinde kalıyor.

Bu durumun en somut karşılaştırması ise Sağlık Bakanlığı'nın yaptığı anlaşma ile ortaya çıkıyor. Sağlık Bakanlığı, Ziraat Bankası ile yaptığı protokol sayesinde il sağlık müdürlüklerinin 100 bin TL'nin altında bir teklif alması durumunda, anlaşmanın otomatik olarak 100 bin TL'ye tamamlanmasını güvence altına almıştı. Bu model, sağlık çalışanları için önemli bir kazanım sağladı.

Ancak öğretmenler için benzer bir koruma mekanizması bulunmuyor. Bu durumun son örneği Çankırı'da yaşandı. Çankırı İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün düzenlediği maaş promosyonu ihalesini 86.500 TL ile en yüksek teklifi veren Ziraat Bankası kazandı. Bu rakam, diğer kurumlarla kıyaslandığında öğretmenler arasında hayal kırıklığı yarattı.

Eğitim sendikaları ve öğretmenler, MEB'in de Sağlık Bakanlığı gibi merkezi bir adım atarak öğretmenlerin mali haklarını koruyacak bir taban fiyat veya çerçeve anlaşma modeli geliştirmesi gerektiğini savunuyor. Aksi takdirde il ve ilçe bazında yapılan ihalelerde öğretmenlerin mağduriyet yaşamaya devam edeceği belirtiliyor.