Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2024 yılında yayımladığı genelge ile norm fazlası durumuna düşen sözleşmeli öğretmenlerin atama süreçlerine ilişkin önemli bir düzenlemeyi hayata geçirdi. Bu yeni düzenleme, görev yaptığı okulda kadrosu ihtiyaç fazlası haline gelen öğretmenler için yeni bir yol haritası sunuyor.

Mevcut prosedüre göre, norm fazlası olan sözleşmeli bir öğretmen öncelikle görevli olduğu ilçe içerisinde, ardından ilçe grubu ve son olarak il genelinde boş kontenjanlara atanmaya çalışılıyor. Bu yerleştirmeler, ilk olarak öğretmenlerin tercihleri doğrultusunda, tercih yapılmaması veya boş kontenjan kalmaması durumunda ise resen (zorunlu olarak) gerçekleştiriliyor.

Ancak, il içi atamalarla herhangi bir eğitim kurumuna yerleştirilemeyen öğretmenler için farklı bir süreç devreye giriyor. Bu durumdaki sözleşmeli öğretmenlere, Türkiye genelinde öğretmen ihtiyacının en yoğun olduğu illere atanma seçeneği sunuluyor.

Bakanlık tarafından belirlenen ve en fazla öğretmen açığı bulunan 12 il arasından 5'ini tercih etmesi istenen öğretmenler, bu tercihlerinden birine atanıyor. Bu uygulama, öğretmenlerin kariyer planlamalarında önemli bir dönüm noktası oluşturuyor.

Öğretmen ihtiyacının en yüksek olduğu ve tercih listesinde yer alan 12 il ise şu şekilde sıralanıyor: Ağrı, Ardahan, Bitlis, Hakkari, Iğdır, İstanbul, Kars, Muş, Siirt, Şanlıurfa, Şırnak ve Van.

Uygulamada dikkat çeken bir diğer nokta ise, bu durumda kalan öğretmenlerin büyük bir kısmının İstanbul'u tercih etmesi. İstanbul'un yaşam maliyetinin yüksekliği ve zorlu şartlarına rağmen sunduğu sosyal ve kültürel imkanlar, şehri öğretmenler için cazip bir görev yeri olarak öne çıkarmaya devam ediyor.