Eğitim camiasında yakından takip edilen bir davada, norm kadro fazlası bir öğretmenin resen (idare tarafından) atamasına ilişkin mahkemeden emsal niteliğinde bir karar geldi. Türk Eğitim-Sen üyesi olan öğretmenin, aile birliği mazereti göz ardı edilerek başka bir yere atanması üzerine açtığı dava, öğretmen lehine sonuçlandı.

Ankara 21. İdare Mahkemesi, aile bütünlüğünü bozan bu atama işleminin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi. Mahkeme, bu kararıyla norm fazlası öğretmen atamalarında dahi aile birliği mazeretinin göz ardı edilemeyeceğini net bir şekilde ortaya koydu.

Mahkemenin gerekçeli kararında dikkat çeken en önemli nokta, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama Yönetmeliği'nin ilgili maddesinde "özür durumu" hakkında açık bir ifade olmamasının, genel yönetmelik hükümlerinin ve ailenin korunması ilkesinin çiğnenemeyeceği oldu. Mahkeme, norm fazlası öğretmenlerin ataması yapılırken, eş durumu ve aile birliği gibi mazeretlerin mutlaka dikkate alınması gerektiğini vurguladı.

Kararda, davacı öğretmenin eşinin görev yaptığı yerde atanabileceği bir okul bulunmadığı gerekçesiyle aile birliğinin bozulmasının hukuka aykırı olduğu belirtildi. Ayrıca, bu işlemin uygulanması halinde öğretmenin çalışma hakkı ve aile birliğinin korunması hakkı açısından "telafisi güç veya imkânsız zararlar" doğuracağı gerekçesiyle yürütmenin durdurulmasına hükmedildi.