Bir kamu kurumunda Bölge Müdür Yardımcısı olarak görev yapan memurun, görev yaptığı kurumun müdürünü bıçakla tehdit ettiği gerekçesiyle verilen “devlet memurluğundan çıkarma” cezası, Danıştay 12. Dairesi tarafından hukuka uygun bulundu. Olay raporlarına göre, 31 Aralık 2019 tarihinde tayini çıkan memur, “veda ziyaretine geldiği” görüntüsüyle iş yerine girdi. Ardından elindeki bıçakla bölge müdürünün odasına yöneldi. Raporda yer alan bilgilere göre memur, müdürün yüzünü tutup bıçağı boğazına dayayarak,“Bu iş burada bitmedi…” sözleriyle tehdit etti. Daha sonra olay yerinden ayrıldı. Asliye Ceza Mahkemesi de sanığın nitelikli tehdit suçunu işlediğini tespit etmişti.İlk derece mahkemesi, bu kararın disiplin hukuku açısından da dikkate alınması gerektiğini belirterek memurun eyleminin “amirine fiili tecavüz” kapsamında olduğunu vurguladı. Bu nedenle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E maddesindeki (f) amire fiili tecavüz, (g) memurluk sıfatıyla bağdaşmayacak yüz kızartıcı davranış, hükümlerine dayanılarak verilen devlet memurluğundan çıkarma cezası hukuka uygun bulundu. Temyiz sürecinde Danıştay 12. Dairesi, dosyadaki bilgi ve ceza mahkemesi kararlarının birlikte değerlendirildiğinde verilen cezada hukuka aykırılık bulunmadığına hükmetti. Karar, oybirliğiyle onandı. Böylece memurun göreve iadesi talepleri reddedildi.