Kamu çalışanlarının maaşlarına yönelik merakla beklenen yüksek oranlı artışlar için takvim netleşmeye başladı. Hükümetin ekonomi programı çerçevesinde, memurların refah seviyesini artıracak zamlar için 2027 yılı işaret edildi. Bu durum, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde talep ettikleri %80'e varan zam oranlarının çok altında kalan memurlar için yeni bir bekleyiş döneminin habercisi oldu.

Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yürüttüğü sıkı para politikası, yüksek enflasyonla mücadelenin temelini oluşturuyor. Yıllık enflasyonun %60'ların üzerinde seyrettiği bir ortamda, hem memur maaşlarına hem de asgari ücrete beklenen düzeyde artış yapılması mümkün olmuyor. Bu ekonomik disiplin, maaş zamlarının sınırlı kalmasının en önemli nedeni olarak gösteriliyor.

Belirlenen yol haritasına göre, memur maaşlarına önümüzdeki yıllarda yapılacak artışlar oldukça mütevazı seviyelerde kalacak. 2026 yılının ilk yarısı için %11 zam ve 1000 TL taban aylık artışı, ikinci yarısı için ise %6 zam öngörülüyor. 2027 yılında ise bu oranlar ilk altı ay için %5, ikinci altı ay için ise %4 olarak planlandı.

Ekonomi yönetiminin öncelikli hedefi, alınan tedbirlerle yıllık enflasyonu önce %30 bandına, ardından da kalıcı olarak tek haneli seviyelere indirmek. Bu hedefe ulaşıldığında, yani 2027 yılı itibarıyla, bütçe imkanlarının genişleyeceği ve memurlara bekledikleri tatmin edici zamların yapılabileceği öngörülüyor. Dolayısıyla, memurların seyyanen zam veya yüksek oranlı bir artış için en az 2027 yılını beklemesi gerekecek.