Türkiye'de 5 milyonu aşkın kamu çalışanının mesai saatlerini ve çalışma koşullarını kökten değiştirecek önemli bir düzenleme için düğmeye basıldı. Geleneksel mesai anlayışını geride bırakmayı hedefleyen yeni sistem, verimliliği artırmak amacıyla hibrit ve evden çalışma gibi esnek modelleri hayata geçirecek.

2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan hedefler doğrultusunda, Cumhurbaşkanlığı'nın koordinasyonunda ilgili mevzuat çalışmalarına hız verildi. Bu kapsamlı dönüşümle birlikte, kamu hizmetlerinde verimliliğin en üst düzeye çıkarılması ve modern çalışma sistemlerinin tüm kurumlara yaygınlaştırılması amaçlanıyor.

Yeni düzenleme sadece mesai saatleriyle sınırlı kalmayacak. Esnek çalışma modellerinin yasal altyapısı da sil baştan düzenleniyor. Özellikle evden, hibrit ve kısmi süreli çalışma gibi uygulamaların sosyal güvenlik mevzuatıyla tam uyumlu hale getirilmesi planlanıyor. Bu adım, esnek çalışma modellerinin hukuki zeminini sağlamlaştıracak.

Ayrıca, kamu personelinin kariyer gelişim süreçleri de yeniden yapılandırılıyor. Görevde yükselme sınavlarında liyakat esaslı yeni teknikler geliştirilecek. Yapılacak yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları, görevin gerektirdiği niteliklere göre yeniden belirlenerek daha adil bir sistem oluşturulacak.