Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), milyonlarca kamu personelinin yıllık izin kullanımında yaşadığı bir mağduriyete son verecek emsal niteliğinde bir tavsiye kararı yayımladı. Kurum, bir memurun başvurusu üzerine yaptığı incelemede, hafta sonuna denk gelen resmi tatil günlerinin yıllık izinden düşülmemesi gerektiğine hükmetti.

Süreci başlatan olay, Isparta'da görevli bir kamu personelinin Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirmesiyle yaşandı. Çalışanın bayram tatilinin Cumartesi ve Pazar günlerine denk gelen 2 günü, kurumu tarafından yıllık izninden düşüldü. İtirazından sonuç alamayan memur, hakkını aramak için konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu'na taşıdı ve 2 günlük izninin iadesini talep etti.

Başvuruyu detaylı bir şekilde inceleyen KDK, Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkına dikkat çekti. Kararda, "Genel tatil günleri, haftanın hangi gününe denk gelirse gelsin yıllık izin süresinden düşülmemelidir. Yıllık izin, çalışanların bir yıl boyunca verdikleri emeğin karşılığıdır ve bu hak, genel tatiller gerekçe gösterilerek daraltılamaz," ifadelerine yer verildi.

KDK, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'u hatırlatarak, bayram günlerinin zaten resmi tatil olduğunu ve bu nedenle izin süresinden mahsup edilemeyeceğini vurguladı. Bu doğrultuda Kurum, Gençlik ve Spor Bakanlığı'na ilgili personelin yıllık izin hesabının yeniden düzenlenmesi yönünde tavsiyede bulundu.

Kararın sadece başvuru sahibiyle sınırlı kalmaması için önemli bir adım daha atıldı. KDK, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliği sağlanması amacıyla Cumhurbaşkanlığı'na da bir yazı gönderdi. Cumhurbaşkanlığı'ndan gelen yanıtta, konunun gelecek çalışmalarda dikkate alınacağı belirtildi.

Bu emsal karar, hayata geçtiği takdirde, bayramların hafta sonuna denk gelen günleri ile diğer genel tatil günleri artık memurların yıllık izinlerinden düşülmeyecek. Böylece kamu çalışanlarının yıllık izin hakları daha etkin bir şekilde korunmuş olacak.