Hükümet ile memur sendikaları arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinde sunulan zam teklifleri, sendikalar tarafından yetersiz bulununca tansiyon yükseldi. Milyonlarca memuru ilgilendiren tekliflerin ardından, üç büyük memur konfederasyonu ülke genelinde iş bırakma eylemi yapma kararı aldı.

Hükümetin ilk teklifinde 2026 yılının ilk yarısı için %10, ikinci yarısı için %6; 2027 yılının her iki altı aylık dönemi için ise %4 oranında zam önerilmişti. Bu teklifin sendikalarca reddedilmesinin ardından hükümet, teklifini revize ederek 2026'nın ilk altı ayı için taban aylığa 1000 TL ekleme yaptı. Ancak bu teklif de beklentileri karşılamayınca sendikalar eylem kararını yineledi.

Alınan karar doğrultusunda, üç büyük memur konfederasyonu 18 Ağustos tarihinde Türkiye genelinde bir günlük iş bırakma eylemi düzenleyecek. 81 ilde gerçekleştirilecek eylemlerin en kapsamlısının, Ankara'daki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde yapılması planlanıyor.

Peki, eyleme katılan memurların maaşlarından kesinti yapılacak mı? Mevcut yasal düzenlemeler, memurun grev hakkını tam olarak tanımlamasa da sendikal faaliyetler kapsamında yapılan geniş katılımlı eylemlerde genellikle disiplin soruşturması açılmıyor. Bu nedenle, memurların temel maaşlarında herhangi bir kesinti yapılması beklenmiyor.

Ancak dikkat edilmesi gereken önemli bir ayrıntı bulunuyor. Eylem günü nöbet, ek ders gibi ek görevleri olan memurlar, bu görevleri yerine getirmedikleri takdirde yalnızca o göreve ait ek ücretlerini alamayabilirler. Bunun dışında, aylık maaşlarında bir kesinti yapılması öngörülmüyor.