Milyonlarca memur ve memur emeklisinin önümüzdeki iki yıl boyunca alacağı maaş artışını belirleyecek olan toplu sözleşme görüşmelerinde beklenen uzlaşma sağlanamadı. Hükümetin sunduğu son teklifin yetersiz bulunması üzerine, süreç Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun gündemine taşındı. Artık nihai kararı, yapısı ve geçmiş kararlarıyla merak konusu olan Hakem Kurulu verecek.

Hükümet, 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında 2024 için yüzde 15+10, 2025 için ise yüzde 6+5 oranında zam teklif etmişti. Ancak memur sendikaları, bu oranları enflasyon beklentilerinin ve ekonomik gerçeklerin altında bularak reddetti. Taraflar arasında anlaşma sağlanamaması, yasa gereği son sözü söyleme yetkisini Hakem Kurulu'na devretti.

Peki, Hakem Kurulu nasıl bir karar verir? Kurulun geçmiş performansına bakıldığında, genellikle hükümetin teklifine yakın kararlar verdiği görülüyor. 2012 yılından bu yana tamamlanan yedi toplu sözleşme döneminin üçü Hakem Kurulu'nda sonuçlandı. Bu üç kararda da Kurul, hükümetin önerdiği rakamları büyük ölçüde korudu.

Kurulun tarihinde dikkat çeken tek istisna, 2012 yılında yaşandı. O dönemde hükümetin yüzde 3,5'luk teklifini yarım puan artırarak yüzde 4 olarak belirleyen Kurul, bunun dışında önemli bir değişikliğe imza atmadı. Bu durum, Hakem Kurulu'nun genellikle hükümetin son teklifini onaylayan bir mekanizma olarak işlediği yönündeki beklentiyi güçlendiriyor.

Bu nedenle, mevcut süreçte de Hakem Kurulu'nun vereceği kararın, hükümetin masaya getirdiği son tekliften önemli ölçüde farklı olması beklenmiyor. Milyonlarca kamu personelinin ve emeklinin gözü, ay sonunda açıklanması beklenen nihai kararda olacak.