Sosyal medya hesabından GYS ve Unvan Değişikliği sınavlarına ilişkin kamu personelinden gelen talepleri hatırlatan Memur-Sen Genel Başkanı, "Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavı” kamunun tamamında  kurumların keyfiyetine göre değil bir politika olarak mevzuatın mecburiyetine göre olmalı. Periyodik aralığı ve uygulama birliği ile kamu görevlileri önünü görebilmeli ve kariyer planlaması yapabilmelidir.Görevde yükselme/unvan değişikliği imkan ve sınavları; kamu görevlileri bakımından motivasyon gerekçesi ve iş güvencesidir. Bu hususta tüm kurumlarda uygulama birliği sağlamak,personel motivasyonunu yükselteceği gibi sağlamamak sistemin sorunlarını,motivasyonsuzluğu çoğaltır.Anayasa, "idare, kuruluş ve görevleriyle bütündür" der. Bu ilke, görevde yükselme/unvan değişikliği teori ve pratiklerinde es geçilmemeli.Görevde yükselme ve unvan değişikliğinde kurum, kadro ve sınav sayısı artmalı, farklılıklar,keyfilikler son bulmalıdır." ifadelerini kullandı.

Ali Yalçın'ın açıklamasında ayrıca, "Kamu yönetimi;kamu görevlilerine kariyerlerini yükseltme,liyakatlerini somutlaştırmak için daha fazla fırsat imkan,kadro ve sınav hakkı vermek konusunda gecikmemelidir. “İnsanı yaşatan devlet” için personeline kariyer-liyakat fırsat ve imkanı yaratan devlet ön şarttır." ifadeleri görüldü.