Memur Maaşlarına Yüzde 3 Kesinti mi Geliyor? TES İçin Tarih Verildi

Memur maaşlarını kapsayacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi için geri sayım başladı. TES’in Nisan–Haziran 2026 döneminde yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Memur Maaşlarına Yüzde 3 Kesinti mi Geliyor? TES İçin Tarih Verildi

Memur maaşlarını da kapsayacak şekilde brüt maaşın yüzde 3’ü oranında ek kesinti öngören Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için geri sayım başladı. Uygulamanın, 2026 yılı içerisinde hayata geçirilmesi gündemde. Sabah Gazetesinin haberine göre; 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı ve Orta Vadeli Program (OVP) kapsamına alınan TES’in, Nisan–Haziran 2026 döneminde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Yeni sistemin hayata geçmesi halinde, memurların brüt maaşlarından her ay ek bir kesinti yapılması ve bu tutarın ikinci basamak emeklilik sistemi kapsamında değerlendirilmesi öngörülüyor. Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) Başkanı Davut Menteş, TES’e ilişkin yürütülen çalışmalara dair şu değerlendirmeyi yaptı: Vatandaşların emeklilik döneminde refah seviyelerinin korunması ve tasarruf oranlarının artırılması amacıyla geliştirilen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin, G-20 ülkelerinin büyük bölümünde uygulandığını belirten Menteş, sistemin Türkiye’de hayata geçirilmesi için kapsamlı hazırlıkların sürdüğünü ifade etti. Menteş, ilgili tüm taraflarla detaylı istişareler yapıldığını, etki analizleri ve modelleme çalışmalarının tamamlanmasının ardından hazırlık sürecinin sona ereceğini vurguladı. Öte yandan Cevdet Yılmaz, daha önce yaptığı açıklamada, tamamlayıcı emeklilik sistemi konusunda henüz olgunlaşmış bir çalışma bulunmadığını belirtmiş ve kamuoyundaki beklentilerin bu aşamada karşılanamayacağını ifade etmişti. Bu açıklama, TES’in kısa vadede uygulanıp uygulanmayacağına ilişkin soru işaretlerini artırırken; OVP ve Cumhurbaşkanlığı Programı’nda yer alması, sistemin yeniden gündeme gelmesine neden oldu. TES’in yürürlüğe girmesi halinde, memurlar başta olmak üzere çalışanların maaşlarında düzenli kesinti yapılması ve emeklilik döneminde ikinci bir gelir kaynağı oluşturulması hedefleniyor.