Kamu çalışanları arasında büyük bir tartışma konusu haline gelen banka maaş promosyonları, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ile Sağlık Bakanlığı personeli arasında derin bir eşitsizliğe yol açtı. İki bakanlık çalışanları arasındaki promosyon farkı, eğitim camiasında tepkilerin yükselmesine neden oluyor.

Sağlık Bakanlığı, personelin mağdur olmasını engellemek amacıyla il müdürlüklerinin yaptığı anlaşmalara müdahale ederek önemli bir adım attı. Bakanlık, tüm sağlık çalışanları için maaş promosyonunda 100 bin TL'lik bir taban tutar belirleyerek, düşük tekliflerin önüne geçti ve personelini güvence altına aldı.

Ancak aynı güvence Milli Eğitim Bakanlığı personeli için söz konusu değil. Türkiye genelindeki il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinin bankalarla yürüttüğü promosyon görüşmelerinde, öğretmenlere ve diğer eğitim çalışanlarına teklif edilen rakamların oldukça düşük seviyelerde kalması, büyük bir hayal kırıklığı yaratıyor.

Bu adaletsizlik karşısında seslerini duyurmaya çalışan eğitim camiası, MEB'in de Sağlık Bakanlığı gibi merkezi bir karar almasını istiyor. Taleplerin başında, tüm personeli kapsayacak şekilde adil bir taban promosyon tutarı belirlenmesi ve sendikaların bu süreçte daha etkin bir rol oynaması geliyor.

Öğretmenler, "Biz de aynı devletin memuruyuz, sağlık çalışanlarına tanınan hak bize de tanınmalı" diyerek tepkilerini dile getiriyor. Eğitim personelinin ortak çağrısı, maaş promosyonu anlaşmalarının 100 bin TL'nin altında kesinlikle imzalanmaması yönünde.