Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) kulisleri, İstanbul'daki ilçe milli eğitim müdürlüğü pozisyonları için yaşanan yoğun taleple hareketlendi. Bu olağanüstü ilginin temelinde, mevcut yönetici atama yönetmeliğinde belirtilen şartlar ve "görevlendirme" usulüyle çalışan müdürlerin durumu yatıyor.

İstanbul'un birçok ilçesinde, ilçe milli eğitim müdürleri asaleten atanma kriterlerini tam olarak karşılayamadığı için geçici "görevlendirme" ile hizmet veriyor. Bu durum, yönetmelikteki şartları sağlayan adaylar için önemli bir fırsat yaratırken, yönetimde istikrar ve süreklilik tartışmalarını da beraberinde getiriyor.

Sürecin yasal zemini ise geçmişteki düzenlemelere dayanıyor. MEB, bir dönem yönetici atamalarında yazılı sınav puanı şartını kaldırmış, ancak bu değişiklik yargıya taşınmıştı. Danıştay'ın kararları neticesinde ilgili maddeler yönetmeliğe yeniden eklenerek yürürlüğe girdi ve mevcut tablo ortaya çıktı.

Bu durum sadece İstanbul'a özgü olmasa da, kadro sayısının fazlalığı ve konunun kamuoyunda geniş yer bulması nedeniyle en çok İstanbul'da dikkat çekiyor. Farklı illerde de benzer şekilde görevlendirme ile yönetilen müdürlükler bulunuyor.

Kulislerden sızan bilgilere göre, Milli Eğitim Bakanlığı bu soruna kalıcı bir çözüm bulmak için bir çalışma yürütüyor. Hazırlanan yeni düzenleme ile "görevlendirme" ile görev yapan ve mevcut şartları karşılayan çok sayıda ilçe müdürünün asaleten atanmasının önünün açılması bekleniyor. Bu düzenlemenin kısa süre içinde sonuçlanması öngörülüyor.