Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okul yöneticiliği atamalarında devrim niteliğinde bir değişikliğe hazırlanıyor. Yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu taslağı, mevcut EKYS ve mülakat sistemini rafa kaldırarak yerine "Milli Eğitim Akademisi" modelini getiriyor. Bu yeni düzenleme, hem ilk defa yönetici olacak öğretmenler hem de yeniden görevlendirme bekleyen mevcut yöneticiler için kuralları baştan yazıyor.

Mevcut sistemde öğretmenler, yönetici olabilmek için merkezi bir sınav olan Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı'na (EKYS) giriyor, ardından mülakat ve EK-1 değerlendirme puanları ile atamaları yapılıyordu. Ancak yeni kanun teklifiyle bu süreç tamamen değişiyor ve akademi merkezli bir yapıya geçiliyor.

Yöneticilik İçin Artık Çift Aşamalı Sınav ve Akademi Eğitimi

Yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun 21. maddesine göre, okul müdürü veya müdür yardımcısı olarak ilk kez görev alacak adaylar için yeni bir yol haritası çizildi. Süreç şu şekilde işleyecek:

1. Ön Eleme Sınavı: Adaylar, Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenecek yönetici yetiştirme programına katılabilmek için yazılı ve/veya sözlü bir ön eleme sınavına girecek. Bu sınavdan 60 ve üzeri puan alanlar, puan üstünlüğüne göre akademiye kabul edilecek.

2. Akademi Eğitimi: Ön elemeyi geçen adaylar, Akademi bünyesinde kapsamlı bir "yönetici yetiştirme programına" alınacak.

3. Atama Sınavı: Akademi'deki eğitimi tamamlayanlar, program sonunda yapılacak ikinci bir yazılı sınava daha girecek. Bu sınavdan da en az 60 puan alanlar başarılı sayılacak.

4. Görevlendirme: Başarılı olan adaylar, bu son sınavdan aldıkları puan üstünlüğüne ve tercihlerine göre vali onayıyla yönetici olarak atanacak.

Görev Süreleri ve Yeniden Atama Süreci

Yeni düzenlemeyle birlikte yöneticiler, dört ders yılı için görevlendirilecek. Aynı eğitim kurumunda ve aynı unvanla görev yapma süresi ise en fazla sekiz ders yılı ile sınırlandırılacak. Mevcut yöneticilerin yeniden görevlendirilmesinde ise Bakanlık tarafından belirlenecek yeni başarı ölçütleri esas alınacak.

Yeni Sistem Ne Zaman Başlayacak?

En çok merak edilen konulardan biri de yeni sistemin ne zaman yürürlüğe gireceği. Kanun teklifindeki geçici maddeye göre, mevcut yönetici atama mevzuatı 1 Eylül 2025 tarihine kadar uygulanmaya devam edecek. Bu tarihten sonra yapılacak tüm atamalarda ise Milli Eğitim Akademisi modeli geçerli olacak. Bu düzenleme, adaylara yeni sisteme hazırlanmaları için bir geçiş süreci tanıyor.