Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okullara yönetici atama sistemini baştan sona değiştiriyor. Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda yapılan yeni düzenlemeyle birlikte, müdür ve müdür yardımcısı olmak isteyen öğretmenler için "Milli Eğitim Akademisi" dönemi başlıyor. Yeni sistemin 2026 yılı itibarıyla yapılacak atamalarda tam olarak uygulanması hedefleniyor.

Yeni düzenlemeye göre, yönetici adayları artık çok aşamalı bir değerlendirme sürecinden geçecek. İlk adımda, adayların yazılı ve/veya sözlü sınavlara katılması gerekecek. Bu sınavlardan 100 üzerinden en az 60 puan alan adaylar, puan üstünlüğüne göre bir sonraki aşama olan yönetici yetiştirme programına katılmaya hak kazanacak.

Başarılı adaylar, Milli Eğitim Akademisi bünyesinde düzenlenecek olan yönetici yetiştirme programına alınacak. Bu programı tamamlayan adaylar, program sonunda tekrar bir yazılı sınava tabi tutulacak. Bu final sınavında da 60 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak ve atanmaya hak kazanacak.

Atamalar, akademi sonrası yapılan sınavda alınan puan üstünlüğüne göre ve adayların tercihleri dikkate alınarak valilik onayı ile gerçekleştirilecek. Göreve başlayan yöneticiler, ilk olarak dört ders yılı için atanacak. Aynı okulda ve aynı unvanla görev yapma süresi ise en fazla sekiz ders yılı ile sınırlandırılacak.

Yöneticilerin görev sürelerini uzatmak veya başka bir kuruma yeniden atanmak istemeleri durumunda ise Bakanlık tarafından belirlenecek başarı ölçütleri dikkate alınacak. Bakanlık, yönetici adaylarında aranacak şartlar, eğitimlerin içeriği, sınavların formatı ve atama sürecine ilişkin diğer tüm usul ve esasları yakın zamanda yayımlanacak bir yönetmelikle kamuoyuna duyuracak.