Mart'ın İlk Haftasında Öğretmen Maaşlarına Güncelleme Geliyor, Binlerce Lira Ek Ödeme Yapılacak
Mart ayının ilk haftası sebebiyle öğretmen maaşlarına maaş değişiklikleri kapsamında güncelleme gelecek. İşte detaylar...
Mart Ayında Öğretmen Maaşlarında Güncelleme Süreci Başlıyor Mart ayının ilk haftası yaklaşırken öğretmenler için maaş düzenlemeleri yeniden gündeme geldi. Her ayın başında olduğu gibi, görev ve öğrenim durumunda değişiklik bulunan öğretmenler için maaş değişikliği işlemleri yapılacak. Bu kapsamda kademe ve derece terfileri büyük önem taşıyor. Kademe ve Derece İşlemleri İçin Son Tarih 10 Mart Görev süresine bağlı kademe ilerlemeleri ile yüksek lisans ve doktora mezuniyetinden kaynaklanan derece artışlarının en geç 10 Mart tarihine kadar tamamlanması gerekiyor. İlgili birimler tarafından yapılacak sistem güncellemelerinin bu tarihe kadar sonuçlandırılmaması halinde öğretmenler maaşlarını eksik alabilecek. Bu nedenle özellikle son dönemde terfi hakkı kazanan öğretmenlerin özlük bilgilerini kontrol etmeleri önem taşıyor. Eksik Ödenen Maaşlar Faiziyle Alınabilecek Kademe ve derece bilgilerinde hata bulunan öğretmenler dilekçe yoluyla düzeltme talebinde bulunabilecek. Yapılacak inceleme sonucunda eksik ya da hatalı işlem tespit edilirse, aylardır eksik yatan maaş farkları yasal faiziyle birlikte ödenecek. Düzeltmelerin tamamlanmasının ardından fark ödemelerinin 15 Mart tarihinde hesaplara yatırılması bekleniyor. Yüksek Lisans ve Doktora Mezunları Dikkat Yüksek lisans ve doktora mezuniyeti nedeniyle kademe ve derece artışı hakkı kazanmasına rağmen bu işlemi sisteme yansıtılmamış olan öğretmenlerin de Mart ayının ilk haftası içinde başvurularını tamamlaması gerekiyor. Uzman ve Başöğretmenlik Terfileri de Kontrol Edilmeli Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanı nedeniyle hak kazanılan terfilerin sisteme işlenmemiş olması halinde de öğretmenler dilekçe ile başvurarak hem terfilerini hem de geçmişe dönük maaş farklarını yasal faiziyle talep edebilecek. Mart ayının ilk haftası, öğretmenler açısından yalnızca rutin bir maaş dönemi değil; aynı zamanda geçmişe dönük hakların kontrol edilmesi için önemli bir fırsat olarak öne çıkıyor. Hak kaybı yaşanmaması için özlük ve terfi bilgilerinin dikkatle incelenmesi gerekiyor.