Kamu çalışanlarının maaş promosyonu anlaşmalarında yeni bir dönem başlıyor. Yıldız Teknik Üniversitesi'nde (YTÜ) yetkili sendika olan Eğitim-Bir-Sen, banka ile yaptığı anlaşmayla memurlara ezber bozan bir seçenek sundu. Üniversite personeli, artık klasik nakit promosyon yerine 400 bin TL tutarında 12 ay vadeli faizsiz kredi kullanma imkanına sahip olacak.

Eğitim-Bir-Sen İstanbul 8 No'lu Şubesi'nin öncülük ettiği bu yenilikçi model, personelin tercihine bırakılıyor. Promosyon komisyonunun aldığı karara göre, nakit ödeme istemeyen çalışanlar, bankanın sunduğu 400 bin TL'lik faizsiz kredi fırsatından yararlanabilecek. Anlaşma, çalışanı koruyan önemli maddeler de içeriyor. Örneğin, kurumdan ayrılan bir personelden aldığı promosyon geri talep edilmeyecek. Ayrıca bankanın sözleşmeyi tek taraflı olarak sonlandırması durumunda, toplam promosyon bedelinin %10'u kadar ceza ödemesi karara bağlandı.

Bu anlaşma, özellikle promosyon tekliflerinin beklentilerin altında kaldığı ve vatandaşların banka kredilerine ulaşmakta zorlandığı mevcut ekonomik konjonktürde büyük önem taşıyor. Çalışanların ihtiyaçlarını ve finansal özgürlüklerini merkeze alan bu yaklaşımın, Türkiye genelindeki diğer kamu kurumları için de emsal teşkil etmesi bekleniyor.

Yıldız Teknik Üniversitesi'nde atılan bu adım, kamu görevlilerinin menfaatlerini gözeten ve onlara daha esnek finansal çözümler sunan yeni nesil sendikacılık anlayışının somut bir örneği olarak öne çıkıyor. Bu modelin yaygınlaşmasıyla birlikte, on binlerce memurun bütçesine önemli bir katkı sağlanabilir.