Türkiye'de milyonlarca çalışanın en önemli güvencelerinden biri olan kıdem tazminatında yeni bir dönem başlıyor. Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayısına göre güncellenen kıdem tazminatı tavanı, 2025 yılının Ocak ayında rekor bir seviyeye ulaşmaya hazırlanıyor.

Ekonomi gazetecisi Faruk Erdem, katıldığı bir televizyon programında yaptığı analizde, yıl sonu enflasyon beklentilerine paralel olarak memur ve memur emeklilerine yüzde 19-20 civarında bir zam yapılmasının beklendiğini belirtti. Bu artış, doğrudan kıdem tazminatı tavanına yansıyacak.

Şu anda 53.919 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanının, beklenen yüzde 20'lik artışla birlikte Ocak 2025'ten itibaren 64.000 TL seviyesini aşması bekleniyor. Bu durum, Ocak ayından sonra işten ayrılacak olan yüksek maaşlı çalışanların, çalıştıkları her yıl için daha yüksek tazminat alabilmelerinin önünü açacak.

Kıdem tazminatını etkileyen bir diğer önemli faktör ise asgari ücret. En düşük kıdem tazminatı tutarı, çalışanın son aldığı brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. Mevcut brüt asgari ücret olan 26.005 TL, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun Aralık ayındaki toplantılarıyla yeniden belirlenecek. Örneğin, asgari ücrete yüzde 30'luk bir zam yapılması durumunda, en düşük kıdem tazminatı miktarı da 33.000 TL civarına yükselecek.

Uzmanlar, kıdem tazminatı hesaplamasında sıkça gözden kaçırılan "giydirilmiş brüt ücret" kavramına dikkat çekiyor. Tazminat, sadece çalışanın çıplak brüt maaşı üzerinden değil, aynı zamanda yol, yemek, ikramiye gibi düzenli ve nakdî olarak ödenen tüm yan hakların aylık brüt tutarının eklenmesiyle bulunan "giydirilmiş brüt ücret" üzerinden hesaplanır. Örneğin, brüt maaşı 30.000 TL olan ve her ay düzenli olarak 2.000 TL yemek parası alan bir çalışanın tazminat hesabı 32.000 TL üzerinden yapılır.

Kıdem tazminatı, iş akdinin feshinin ardından çalışana tek seferde ve peşin olarak ödenmek zorundadır. Çalışanın rızası olmadan taksitlendirme yapılamaz. Ayrıca, bu ödemeden sadece binde 7,59 oranında Damga Vergisi kesintisi yapılabilir; gelir vergisi veya SGK primi gibi başka kesintiler uygulanamaz.