Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu çalışanlarının yıllık izin hesaplamalarında yaşanan önemli bir mağduriyeti gideren emsal niteliğinde bir tavsiye kararı yayımladı. Karara göre, hafta sonuna denk gelen resmi ve dini bayram tatilleri, artık memurların yıllık izin süresinden düşülmeyecek.

Süreç, Isparta'da görev yapan bir kamu personelinin başvurusuyla başladı. Yıllık iznini Kurban Bayramı ile birleştiren çalışan, cumartesi ve pazar günlerine denk gelen bayram tatilinin de yıllık izninden kesildiğini fark etti. Kurumuna yaptığı itirazdan sonuç alamayınca konuyu Ombudsman'a taşıdı.

Başvuruyu inceleyen KDK, çalışanı haklı bularak Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkına dikkat çekti. Kurum, genel tatil günlerinin yıllık izinden sayılmasının, çalışanın aleyhine bir durum oluşturduğunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki dinlenme hakkını kısıtladığını belirtti.

KDK kararında, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'a atıfta bulunularak, hafta sonuna (Cumartesi-Pazar) denk gelse dahi bayram günlerinin yıllık izin süresine dahil edilemeyeceği vurgulandı.

Ombudsman, bu tavsiye kararını sadece başvurucunun kurumu olan Gençlik ve Spor Bakanlığı'na değil, tüm kamu kurumlarında uygulama birliği sağlanması amacıyla Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı'na da gönderdi. Bu karar, benzer durumda olan tüm kamu personeli için hem geriye dönük hak arama yolu açabilecek hem de gelecekteki izin planlamaları için önemli bir emsal oluşturacak.