Türkiye'deki yaklaşık 600 bin kamu işçisi için kritik süreç resmen başladı. Kamu Çerçeve Protokolü'nün tamamlanmasının ardından, 2025-2026 yıllarını kapsayacak olan yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri gündemin ilk sırasına yerleşti. İşçiler, artan enflasyon karşısında alım güçlerini koruyacak yeni maaş zamlarını ve geriye dönük alacaklarının ödeneceği tarihi merakla bekliyor.

Kamuda çalışan yüz binlerce işçiyi doğrudan etkileyecek olan TİS süreci, sadece maaş artışlarını değil, aynı zamanda sosyal ve mali haklarda yapılacak iyileştirmeleri de kapsıyor. Özellikle taşeron sisteminden kadroya geçen işçiler başta olmak üzere, üniversiteler, hastaneler, bakanlıklar ve belediyeler gibi farklı kurumlardaki personelin tamamı, müzakere masasından çıkacak karara odaklanmış durumda.

En Büyük Beklenti: Geriye Dönük Ödemeler

Yeni sözleşme görüşmelerinin en önemli başlıklarından birini geriye dönük ödemeler oluşturuyor. Yılın başından itibaren yaşanan ekonomik gelişmeler ve hayat pahalılığı, işçilerin maaşlarında erimeye neden oldu. Bu nedenle, yeni zam oranlarının yanı sıra, geçmiş aylara ait hak edişlerin toplu olarak ve bir an önce hesaplara yatırılması, çalışanların en büyük talebi olarak öne çıkıyor.

Masada Sadece Zam Yok: Sosyal Haklar ve Güvence

Kamu işçileri, sendikaları aracılığıyla yürüttükleri mücadelede, bu sürecin bir maaş pazarlığından daha fazlası olduğunu vurguluyor. İkramiye, yıllık izin, sosyal yardımlar ve en önemlisi iş güvencesi gibi konuların da masada güçlü bir şekilde ele alınması bekleniyor. Çalışanlar, "Sadece zam değil, insanca yaşayabileceğimiz bir ücret ve geleceğe güvenle bakabileceğimiz bir çalışma ortamı istiyoruz" diyerek taleplerini dile getiriyor.

Gözler Sendikalar ve Hükümetin Atacağı Adımlarda

Süreçte yetkili işçi konfederasyonları ve sendikaların, kısa bir süre içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonundaki kamu işveren heyetiyle masaya oturması bekleniyor. Sendika temsilcilerinin henüz resmi bir açıklama yapmamış olması, beklentiyi daha da artırıyor. İşçiler, sürecin şeffaf yürütülmesini ve uzatılmadan, iş barışını koruyacak bir uzlaşıyla sonuçlandırılmasını umut ediyor. Özellikle geriye dönük ödemelerin sonbahar ayları gelmeden yapılması, en büyük beklentiler arasında yer alıyor.