Türkiye'de kamu personeli arasındaki maaş dengesizliği, 2025 yılına ait öngörülen gelir tablolarıyla bir kez daha gündeme oturdu. Zorlu Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) maratonunu başarıyla tamamlayarak atanan devlet memurları ile taşeronken sınavsız bir şekilde kadroya alınan işçiler arasındaki gelir uçurumu dikkat çekici boyutlara ulaştı.

Yapılan hesaplamalara göre, bir memurun 2025 yılı boyunca toplam maaş geliri 531 bin TL'de kalırken, kadrolu bir işçinin yıllık kazancı 660 bin TL'ye ulaşıyor. Ancak işçilerin aldığı ek ödemeler bu farkı daha da açıyor.

İkramiye ve Tediye Ödemeleri Farkı Büyütüyor

Kadrolu işçiler, maaşlarına ek olarak yılda dört kez ödenen tediye (ilave ücret) ve iki kez aldıkları ikramiye ile önemli bir ek gelir elde ediyor. Mayıs ayında yapılan denge ödeneği de eklendiğinde, bir işçinin toplam yıllık kazancı 813 bin TL'yi aşıyor. Bu durum, kadrolu işçi ile memur arasında aylık ortalama 23 bin TL'lik bir gelir farkı anlamına geliyor.

KPSS'li Memurlar Duruma Tepkili

Yıllarca süren eğitim, zorlu KPSS süreci ve mülakatları aşarak devlet kadrolarına atanan memurlar, ortaya çıkan bu tabloya tepki gösteriyor. Kamu sendikaları, liyakat ve eğitim gibi kriterlerin maaş politikalarında göz ardı edildiğini belirterek, "eşit işe eşit ücret" ilkesinin uygulanması gerektiğini vurguluyor. Memurlar, kariyer ve eğitim yatırımlarının karşılığını alamamaktan şikayetçi.

Yıllık Gelirde 282 Bin TL'lik Uçurum

Rakamlar, aradaki makasın ne kadar açıldığını net bir şekilde ortaya koyuyor:

• Memur Yıllık Toplam Gelir: 531.000 TL
• İşçi Yıllık Toplam Gelir (Ek Ödemeler Dahil): 813.372 TL
• Yıllık Net Fark: 282.372 TL

Bu hesaplama, kadrolu bir işçinin yıllık gelirinin, bir memurun gelirinden yaklaşık yedi aylık maaşı kadar daha fazla olduğunu gösteriyor ve kamu maaş sistemindeki adaletsizlik tartışmalarını yeniden alevlendiriyor.