Türkiye'de milyonlarca memur ve memur emeklisinin maaş artışlarını belirleyecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kritik bir aşamaya gelindi. Hükümet kanadı, merakla beklenen ilk zam teklifini kamuoyu ile paylaştı. Ancak sunulan oranlar, sendikaların beklentilerini karşılamaktan uzak kaldı.

Hükümetin 2026-2027 Zam Teklifi Ne Kadar?

Hükümet, memur maaşlarına önümüzdeki iki yıl için kademeli bir artış önerdi. Yapılan teklife göre zam oranları şu şekilde planlandı:

• 2026 yılı ilk 6 ay için: %10
• 2026 yılı ikinci 6 ay için: %6
• 2027 yılı ilk 6 ay için: %4
• 2027 yılı ikinci 6 ay için: %4

Memur-Sen'den Teklife Anında Ret

Yetkili konfederasyon olan Memur-Sen, hükümetin teklifini değerlendirdikten hemen sonra kameralar karşısına geçti. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sunulan rakamların enflasyon beklentilerinin altında kaldığını ve refah payı içermediğini belirterek, "Bu teklifi pazarlık yapılacak bir teklif olarak görmüyoruz" ifadeleriyle masadan kalktıklarını duyurdu.

Süreç Nasıl İşleyecek? Anlaşma Olmazsa Ne Olur?

Tarafların Ağustos ayı sonuna kadar müzakereleri sürdürme ve yeni tekliflerle ortak bir noktada buluşma zamanı bulunuyor. Eğer bu süre zarfında hükümet ile sendikalar arasında bir uzlaşı sağlanamazsa, süreç Kamu Görevlileri Hakem Heyeti'ne taşınacak. 11 üyeden oluşan Hakem Heyeti, tarafların son tekliflerini inceleyerek nihai kararını verecek. Heyetin vereceği bu karar kesin olup, tüm memur ve memur emeklileri için bağlayıcı olacak.

Teklif Kabul Edilseydi En Düşük Maaş Ne Olacaktı?

Hükümetin reddedilen ilk teklifinin kabul edilmesi durumunda yapılan hesaplamalara göre, 2026 yılı Ocak ayında en düşük memur maaşının (Hizmetli) 53.000 TL'ye, en düşük lisans mezunu memur maaşının ise 61.000 TL'ye yükselmesi öngörülüyordu. Sendikalar, bu rakamların hayat pahalılığı karşısında yetersiz olduğunu vurguluyor.