Şanlıurfa’da öğretmenler, yan yana bulunan Eyyübiye ve Karaköprü ilçelerinde maaş promosyonları arasındaki fark karşısında şaşkınlık yaşıyor. Eyyübiye’de öğretmenlere yıllık 64 bin TL, Karaköprü’de ise 91 bin TL teklif edildi. Aynı ilin sınırları içinde ortaya çıkan bu fark, eğitimciler arasında adalet ve eşitlik tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı. Öğretmenler, emeğinin karşılığını almanın önemine vurgu yaparken, promosyonların tüm öğretmenler için eşit ve adil bir şekilde belirlenmesini istiyor. Bu farkın önüne geçebilmek için olaya MEB'in el atması gerekiyor Uzmanlar, bu farklılıkların önüne geçilebilmesi için Milli Eğitim Bakanlığı’nın merkezi bir düzenleme yapması gerektiğini belirtiyor. Bakanlığın, tüm personeli kapsayan tek bir promosyon anlaşması imzalayarak, il ve ilçelerdeki anlaşmaların belirlediği tutarın altında kalması durumunda devreye girmesi gerektiği ifade ediliyor. Böylece öğretmenlerin maaş promosyonları arasındaki uçurumun önüne geçilmiş olacak.