Eş durumu tayini bekleyen binlerce kamu personelini yakından ilgilendiren ve emsal teşkil edecek önemli bir hukuki zafer kazanıldı. İstanbul Bölge İdare Mahkemesi, atanmak istenen şehirde boş kadro bulunması durumunda, kurumların eş durumu mazeretiyle yapılan atama taleplerini reddedemeyeceğine hükmetti.

Süreci başlatan olay, İstanbul Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde hemşire olarak görev yapan bir sağlık çalışanının, Ordu'da doktor olan eşinin yanına tayin istemesiyle başladı. Talebin idare tarafından reddedilmesi üzerine Türk Sağlık-Sen, konuyu yargıya taşıdı.

İlk derece mahkemesi olan İstanbul 3. İdare Mahkemesi, Sağlık Bakanlığı'ndan Ordu ilindeki boş hemşire kadrosu sayısını sordu. Bakanlıktan gelen resmi yanıtta, kentte 2364 planlamaya karşın 1847 hemşirenin görev yaptığı, yani 500'den fazla boş kadro olduğu belirtildi. Ancak mahkeme, bu somut veriye rağmen atama talebini reddetti.

Sendika, karara itiraz ederek dosyayı bir üst mahkeme olan İstanbul Bölge İdare Mahkemesi'ne taşıdı. İstinaf mahkemesi, davada son noktayı koydu. Mahkeme, hemşirenin eşinin Sağlık Bakanlığı kadrosunda olması ve Ordu'da yeterli sayıda boş kadro bulunması nedeniyle, Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin ilgili maddesi uyarınca talebin kabul edilmesi gerektiğini belirtti. Bu gerekçelerle ilk mahkemenin kararını bozan yüksek mahkeme, atamayı engelleyen idari işlemin iptaline kesin olarak karar verdi.

Konuyla ilgili açıklama yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, kararın önemine dikkat çekti. Kahveci, “Hiçbir kamu çalışanı, işi ile ailesi arasında bir tercih yapmaya zorlanmamalıdır. Bu dava, emsal niteliği taşıması açısından çok değerlidir. İdarenin, aile bütünlüğünü koruyacak şekilde bu soruna kalıcı bir çözüm üretmesi gerekmektedir” ifadelerini kullandı.