Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen arasında, 2025 yılına dair beklentilerin ve sorunların ele alındığı Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıda, öğretmenlerden idari personele kadar tüm eğitim çalışanlarını ilgilendiren onlarca kritik talep, MEB yönetimine sunuldu. Sendika, bu taleplerin hayata geçirilmesinin kurumlardaki çalışma barışını ve verimliliği artıracağını vurguladı.

MEB Bakan Yardımcısı Nazif Yılmaz'ın da katıldığı toplantıda, Eğitim-Bir-Sen heyeti, uzun süredir üzerinde çalışılan ve sahadan gelen beklentileri yansıtan kapsamlı bir dosya sundu. İşte o toplantıda öne çıkan ve eğitim camiasının geleceğini doğrudan etkileyecek başlıca talepler:

Kariyer ve Atama Süreçleri Yeniden Düzenlensin

Toplantının en önemli gündem maddelerinden biri kariyer ve atama süreçleri oldu. Bu kapsamda, şube müdürlüğü dışındaki kadrolar için de 2025 yılı bitmeden görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının açılması ve bu sınavların en geç iki yılda bir düzenli olarak yapılması talep edildi. Ayrıca, öğretmenlerin alan değişikliği taleplerinin 2025-2026 eğitim-öğretim yılı sömestr tatiline kadar tamamlanması ve norm kadro fazlası öğretmenlerin mağduriyet yaratan resen atamalarının durdurulması istendi.

Uzman ve Başöğretmenlikte Süreler Esnetilsin

Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında verilen uzman ve başöğretmenlik unvanları için aranan hizmet sürelerinin yeniden ele alınması gerektiği belirtildi. Ücretli öğretmenlik, askerlik, aylıksız izin gibi dönemlerin de bu sürelere dahil edilmesi, binlerce öğretmenin beklentileri arasında yer alıyor.

Mali ve Sosyal Haklarda İyileştirme Beklentisi

Eğitim çalışanlarının mali ve sosyal haklarına yönelik talepler de masaya yatırıldı. Tüm MEB personelini kapsayacak tek bir banka promosyon anlaşması yapılması ve bu anlaşmada rekabeti kısıtlayan şartların kaldırılması gerektiği vurgulandı. Ayrıca, üniversite personelinin öğretmenevlerinden indirimli yararlanması, öğretmen dışındaki MEB personeline de müze ve örenyerlerine ücretsiz giriş hakkı tanınması ve kreş imkanlarının artırılması gibi konular gündeme getirildi.

Çalışma Koşulları ve İdari Konular

Çalışma hayatını doğrudan etkileyen birçok idari düzenleme de talep listesinde yer aldı. Memurların yarım zamanlı çalışma hakkının MEB'de etkin bir şekilde uygulanması, ilçe gruplarının somut kriterlere göre yeniden belirlenmesi ve yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan aşçı gibi personelin görev tanımlarının netleştirilerek alanları dışındaki işlerde çalıştırılmaması istendi.

Ayrıca, Cuma günleri ve Ramazan ayında ders saatlerinin esnek olarak belirlenebilmesi, sınav görevlendirmelerinde adil bir dağılım yapılması ve belletmenlik görevine yeniden hizmet puanı verilmesi gibi pratik çözümler de sunuldu.

Hukuki Güvence ve Destek Sağlansın

Toplantıda, görevleri nedeniyle soruşturma geçiren okul yöneticilerine Bakanlık tarafından hukuki destek sağlanması ve haksız şikayetlere maruz kalan eğitimcilerin korunarak, asılsız ithamlarda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılması için mekanizmalar kurulması gerektiği ifade edildi.