Eğitim-Bir-Sen tarafından yapılan açıklama: Kamuoyunda Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen düzenleme kapsamında, erken emeklilik talebinde bulunmayan 4/B’li idari destek görevlisi üyemizin iş sözleşmesinin sona erdirilmesine ilişkin işlem hakkında açtığımız dava sonuçlandı.Danıştay, üyemizin talebi olmaksızın yapılan bu işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmederek feshin iptaline karar verdi. “Erken emeklilik hakkı, çalışanın isteğine bağlı bir haktır”Danıştay 12. Dairesi’nin gerekçeli kararında, erken emeklilik hakkının sonradan getirilen isteğe bağlı ve istisnai bir düzenleme olduğuna dikkat çekilmiştir.Kararda, yaş dışındaki diğer emeklilik şartlarını taşısa dahi, kişinin kendi talebi olmadan erken emeklilik hakkından yararlandırılamayacağı açıkça ifade edilmiştir. “Anılan kanuni düzenlemenin, ilgililerin aleyhine olacak biçimde resen emekliye ayırma şeklinde yorumlanması ve uygulanması hukuken mümkün değildir.”ifadelerine yer verilen kararda, resen emeklilik uygulamasının hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır. Üyemiz adına kazanılan bu karar, emsal niteliktedirİlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde 4/B statüsünde görev yapan üyemiz, EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte “emekli aylığına hak kazandığı” gerekçesiyle idare tarafından sözleşmesi sona erdirilerek resen emekliye sevk edilmiştir.Sendikamız tarafından açılan dava sonucunda Danıştay, bu işlemi iptal etmiş ve üyemizin haklılığını tescillemiştir. Bu karar, EYT kapsamında yer alan ancak çalışmaya devam etmek isteyen sözleşmeli kamu görevlileri için emsal niteliği taşımaktadır. Sendikamız, tüm üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak için hukuki mücadeleye kararlılıkla devam edecektir.