Kamu personeli alımlarında sıkça tartışılan mülakat (sözlü sınav) uygulamalarına ilişkin Danıştay'dan emsal niteliğinde bir karar geldi. Yüksek Mahkeme, cevabı net ve tek olan bir soruya sınav komisyonu üyelerinin farklı puanlar vermesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.

Karara konu olan olay, Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın 2022 yılında yaptığı sözleşmeli kütüphaneci alımı mülakatında yaşandı. Bir adaya yöneltilen "Türkiye'nin en büyük kütüphanesi hangisidir? Hangi yıl açılmıştır?" sorusuna, komisyon üyeleri tarafından 6, 9, 10 gibi birbirinden farklı puanlar takdir edildi. Aday, sınavda başarısız sayılması üzerine konuyu yargıya taşıdı.

Davayı inceleyen Danıştay 12. Dairesi, sözlü sınavların objektif ve yargısal denetime elverişli olması gerektiğinin altını çizdi. Kararda, cevabı kesin ve belirli olan bir soruya verilen yanıtın, komisyon üyelerince farklı şekilde değerlendirilmesinin, sınavın objektiflikten uzaklaştığını gösterdiği belirtildi. Bu durumun, hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu vurgulandı.

Danıştay, ayrıca adaya sorulan diğer mesleki bilgi sorularının topluca değerlendirilmesini ve cevap anahtarının dosyada bulunmamasını da bir başka hukuka aykırılık olarak tespit etti. Mahkeme, bu gerekçelerle objektif yapılmadığı sonucuna varılan sözlü sınavı ve adayın başarısız sayılması işlemini iptal etti.

Bu karar, kamuda yapılan tüm sözlü sınavlarda değerlendirme kriterlerinin daha şeffaf ve adil olması gerektiği yönünde güçlü bir mesaj olarak kabul ediliyor. Karar, benzer durumlarla karşılaşan adaylar için de önemli bir dayanak oluşturacak.