Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 2025 yılını "Aile Yılı" ilan etmesinin ardından, çalışan ebeveynlerin yüzünü güldürecek yeni bir yasal düzenleme için çalışmalar hız kazandı. Milyonlarca işçi ve memuru doğrudan etkileyecek taslak, doğum, babalık, süt ve ücretsiz izinlerde köklü değişiklikler içeriyor. Hazırlanan taslak, ilgili bakanlıklar ve milletvekillerinin ortak çalışmasıyla son şeklini aldıktan sonra TBMM gündemine gelecek.

Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor

Mevcut yasalara göre, kadın çalışanlar doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabiliyor. Meclis'e sunulması beklenen yeni düzenleme ile bu süre, işçi ya da memur ayrımı olmaksızın tüm anneler için 24 haftaya çıkarılacak. Böylece anneler, bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirme imkanına kavuşacak.

Süt İzninde Eşitlik Sağlanıyor

Çalışan anneler için kritik öneme sahip olan süt iznindeki farklı uygulamalar da sona eriyor. Şu anda memur anneler ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saat süt izni kullanırken; işçi annelerin hakkı bebek 1 yaşına gelene kadar günde 1.5 saat ile sınırlıydı. Yeni düzenlemeyle birlikte işçi anneler de memurlarla aynı haklara sahip olacak ve süt izni süreleri eşitlenecek.

Ücretsiz İzin Hakkı Genişliyor

Doğum sonrası ücretsiz izin konusunda da işçi ve memur arasındaki makas kapanıyor. Devlet memurları doğum sonrası 2 yıla kadar ücretsiz izin alabilirken, işçiler için bu süre 6 aydı. Yapılan çalışmayla işçi anneler de artık 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanma hakkına sahip olacak.

Babalar İçin İzin Süresi Artırılıyor

Yeni düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Mevcut durumda özel sektördeki işçi babalar 5 gün, memur babalar ise 10 gün babalık izni kullanabiliyordu. Taslağa göre, ilk aşamada işçi babaların izin süresi de 10 güne çıkarılarak eşitlik sağlanacak. Hükümetin masasında olan bir diğer alternatife göre ise tüm çalışan babaların babalık izni süresinin 15 güne uzatılması planlanıyor.

Koruyucu Aileler de Unutulmadı

Düzenleme kapsamında, üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen veya koruyucu aile olan çalışanlara da 15 gün izin verilmesi öngörülüyor. Bu hak, işçi ve memur tüm koruyucu aileler için geçerli olacak.