Kamu sektöründeki banka maaş promosyonu görüşmelerinde ezber bozan bir gelişme yaşandı. Eğitim-Bir-Sen İstanbul 8 No’lu Şube, Yıldız Teknik Üniversitesi personeli için yürüttüğü müzakerelerde, Türkiye'de bir ilk olan yenilikçi bir anlaşmaya imza attı.

Yapılan tarihi sözleşme ile üniversite personeline iki farklı seçenek sunuldu. Çalışanlar, standart bir nakit promosyon ödemesi almak yerine, ihtiyaçları doğrultusunda 400.000 TL tutarında faizsiz kredi kullanma hakkına sahip olacak. Bu esnek model, her çalışanın kendi finansal durumuna en uygun tercihi yapabilmesine olanak tanıyor.

Bu önemli başarı, sendikanın bağlı olduğu Memur-Sen Konfederasyonu tarafından da takdirle karşılandı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, anlaşmanın kamu çalışanlarının menfaatlerini ön planda tuttuğunu belirterek, "Promosyon tartışmalarına yepyeni bir soluk getiren bu yaklaşım, tüm kamu kurumları için örnek teşkil etmelidir" dedi.

Yalçın, anlaşmanın mimarları olan Şube Başkanı Prof. Dr. Adem Çevikel ve yönetim kurulu üyelerini tebrik ederek, başarılarının devamını dilediğini ifade etti. Bu anlaşmanın, gelecekteki promosyon sözleşmeleri için yeni bir standart oluşturması bekleniyor.