Ali Yalçın: Kamuda Huzur İçin Ücret Dengesi Şart
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamuda ücret adaletsizliğine dikkat çekerek taban aylığa seyyanen zam ve kamu personel sisteminde reform çağrısı yaptı.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamuda yaşanan ücret ve gelir adaletsizliğine dikkat çekerek, ücret dengesinin sağlanması ve kamu personel sisteminde kapsamlı bir reform yapılması çağrısında bulundu. Yalçın, sosyal medya platformu X üzerinden yaptığı açıklamada, mevcut tablonun artık yalnızca teknik bir sorun olmaktan çıktığını vurguladı. Kamuda aynı işi yapan, aynı sorumluluğu üstlenen personel arasında oluşan ücret farklarının giderek derinleştiğini belirten Yalçın, sınavla göreve başlayan ve yıllarca emek veren kamu çalışanlarının emeğinin karşılığını alamadığını ifade etti. Yalçın, “Kamuda huzurun tesisi için ücret dengesi şart. Bugün gelinen nokta, sadece hesaplama hatası değil, vicdani bir sitemdir” değerlendirmesinde bulundu. Hakem Kurulu kararlarıyla belirlenen maaş ve ücret artışlarının piyasa gerçeklerinin gerisinde kaldığını dile getiren Yalçın, bu durumun hem görevdeki kamu çalışanlarını hem de emeklileri enflasyon karşısında ciddi bir geçim sıkıntısına sürüklediğini söyledi. Emekli maaşları ve ikramiyelerin yetersizliğine de dikkat çeken Yalçın, mevcut sistemin emeklilikte gelir kaybını daha da artırdığını kaydetti. Gelir vergisi uygulamalarını da eleştiren Yalçın, adaletli bir vergi sistemi olmadan gelir adaletinin sağlanamayacağını belirterek şu ifadeleri kullandı: “Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınmadıkça; dolaylı vergi yükü çalışanın omzundan kaldırılmadıkça vergide adalet sağlanamaz.” Ali Yalçın, Memur-Sen’in çözüm önerilerini şu başlıklar altında topladı: Geçmiş kayıpları telafi edecek ve emekliliğe yansıyacak şekilde taban aylığa seyyanen zam yapılması 2026 yılı içinde kamu personel sisteminde reformun tamamlanması 4688 sayılı Kanun’un süre, yetki ve Hakem Kurulu yapısı bakımından evrensel normlara uygun hale getirilmesi Yalçın, kamu işverenine çağrıda bulunarak bu başlıkların gündemin en üst sırasına alınması gerektiğini vurguladı. Ekonomik maliyetlerin gerekçe olarak gösterilmemesi gerektiğini ifade eden Yalçın, çalışma barışının bozulmasının doğuracağı sosyal maliyetin, ekonomik maliyetten çok daha ağır olacağına dikkat çekti.