AK Parti Grubu tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan ve yürürlük-yürütme hükümleri hariç 11 maddeden oluşan kanun teklifi, memurları, emeklileri, işverenleri ve Türkiye Varlık Fonu’nun yapısını ilgilendiren önemli düzenlemeler içeriyor. Teklif, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları doğrultusunda ortaya çıkan hukuki boşlukların giderilmesini ve uygulamada yaşanan tereddütlerin ortadan kaldırılmasını amaçlıyor. Anayasa Mahkemesi’nin 657 sayılı Kanun’un 56’ncı maddesini iptal etmesinin ardından yapılan düzenleme ile: Adaylık sürecinde birden fazla uyarma veya kınama cezası alanlar, Aylıktan kesme veya kademe durdurma cezası alanlar, Eğitim ve staj dönemlerinde başarısız olanlar memuriyetle ilişikleri kesilecek. Ayrıca bu kişiler, sağlık nedenleri hariç olmak üzere 3 yıl süreyle yeniden devlet memurluğuna alınmayacak. Disiplin cezasının mahkemece iptal edilmesi durumunda: Yargı kararının idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan zamanaşımı süresi içinde Eğer zamanaşımı dolmuşsa veya 4 aydan az kalmışsa en geç 4 ay içinde yeniden disiplin cezası verilebilecek. 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddesinde yapılan değişiklikle en düşük emekli aylığı: 16.881 TL’den 20.000 TL’ye yükseltiliyor. Bu düzenleme Ocak 2026 ödeme dönemi itibarıyla uygulanacak. İşverenlerin mali yükünü azaltmak amacıyla: Ayda 1.270 TL, Günlük 42,33 TL asgari ücret desteği 2026 yılı için devam ettirilecek. Paylaşımlı elektrikli skuter işletmelerini denetleme ve ceza uygulama yetkisi Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’na devrediliyor. Teklifte yer alan düzenlemelerle: TVF, bağlı şirketleri ve alt fonların özel hukuk hükümlerine tabi olduğu netleştiriliyor. Kamu iktisadi teşebbüslerine uygulanan sınırlamaların TVF şirketlerine uygulanmayacağı belirtiliyor. Denetim usulleri yeniden tanımlanarak Sayıştay ve kamu mevzuatıyla çelişkiler gideriliyor. Geçici izinle yayın yapan kuruluşlar, izinsiz verici tesis etmeye devam ederse: Adli para cezası Mühürleme işlemi uygulanacak. 375 sayılı KHK’de yapılan değişiklikle Siber Güvenlik Başkan Yardımcılarının: mali hakları, sosyal hakları, emeklilik hakları diğer üst bürokratlarla eşit seviyeye getiriliyor. Kanun teklifi; memur adaylığında objektif kriterlerin oluşturulması, disiplin süreçlerinde hukuki boşlukların giderilmesi, işveren desteklerinin sürmesi, emekli aylıklarının yükseltilmesi ve Türkiye Varlık Fonu’nun yapısının Anayasa Mahkemesi kararlarına uygun hale getirilmesi açısından kapsamlı hükümler içeriyor.