Düşük KPSS puanıyla üniversiteye personel alımı! En az lise mezunu olma şartı var

Galatasaray Üniversitesi, personel alımı yapacak! Resmi Gazete’de yayımlanan duyuruya göre, destek personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, büro personeli ve teknisyen (bilgisayar) pozisyonlarında sözleşmeli personel alınacak. Başvuru süreci ve şartlar belli oldu. İşte detaylar...

Düşük KPSS puanıyla üniversiteye personel alımı! En az lise mezunu olma şartı var

Galatasaray Üniversitesi, personel alımı için yeni bir duyuru yayımladı. Resmi Gazete’de yer alan duyuruya göre, üniversite destek personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, büro personeli ve teknisyen (bilgisayar) pozisyonlarında sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek.

ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

1

1

Adaylarda aranan nitelikler ise şu şekilde sıralanıyor:

Türk vatandaşı olmak

18 yaşını tamamlamış olmak

Kamu haklarından mahrum bulunmamak

Belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak

Özel güvenlik hizmetlerine dair kanunun şartlarını taşımak (Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için)

Askerlikle ilgili durumun askerlikle ilgisi olmamak veya muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak

Başvurular, 27 Şubat ile 12 Mart 2024 tarihleri arasında kabul edilecek. Adayların belirtilen tarihler arasında istenilen belgelerle birlikte Galatasaray Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı'na şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.

Galatasaray Üniversitesi'nin bu personel alımı duyurusu, iş arayanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Destek personeli, koruma ve güvenlik görevlisi gibi pozisyonlarda çalışmak isteyenler için bu duyurunun büyük bir önem taşıdığı belirtiliyor. İlgili adaylar, belirtilen tarihler arasında başvurularını yaparak iş fırsatlarını değerlendirebilirler.

Dünya genelinde birçok sektörde olduğu gibi eğitim alanında da teknolojinin etkisi her geçen gün artıyor. Özellikle yapay zeka ve makine öğrenimi gibi yenilikçi teknolojiler, eğitim süreçlerini dönüştürerek öğrencilere daha etkili ve kişiselleştirilmiş bir öğrenme deneyimi sunmayı amaçlıyor. Eğitimde teknoloji kullanımının artmasıyla birlikte öğretim yöntemleri, sınıf ortamları ve öğrenci değerlendirme sistemleri de değişiyor. Bu gelişmeler, eğitimcilerin ve eğitim kurumlarının yeniliklere uyum sağlaması ve öğrencilerin geleceğe daha iyi hazırlanmasını sağlamak adına çaba göstermesi gerektiğini gösteriyor. Ancak teknolojiyle birlikte gelen bu değişimler, bazı endişeleri de beraberinde getiriyor. Özellikle öğrencilerin teknoloji bağımlılığı ve bilgiye erişimde yaşanan eşitsizlik gibi konular, eğitimde teknoloji kullanımının dengeli bir şekilde ele alınması gerektiğini ortaya koyuyor.