TCDD dev personel alımı başladı! Kadro, şartlar, başvuru tarihi açıklandı
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) İşletmesi Genel Müdürlüğü, Resmi Gazete’de iş ilanı duyurusu yayınladı. 109 işçi alımı yapılacak. Tüm detaylar haberimizde...
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) İşletmesi Genel Müdürlüğü, Resmi Gazete’de yayımlanan yeni bir duyuru ile çeşitli işyerlerinde istihdam edilmek üzere toplamda 109 işçi alımı gerçekleştireceğini açıkladı. Bu alımlar kapsamında 84 Tren Teşkil İşçisi ve 25 İstasyon Operasyon İşçisi pozisyonları için başvurular, 2 Eylül 2024 tarihinden itibaren başlayacak ve 6 Eylül 2024 tarihine kadar devam edecektir. Adaylar başvurularını İŞKUR üzerinden yapabilecekler.
BAŞVURU ŞARTLARI VE SÜREÇ DETAYLARI
Başvuru yapacak adayların, ilan edilen il sınırları içinde ikamet etmeleri, başvuru tarihine göre 31 yaşını doldurmamış olmaları ve ilgili programlardan mezun olmaları gerekmektedir. TCDD'nin işyerlerinde çalışacak işlerin tehlikeli ve çok tehlikeli işler kategorisinde olması nedeniyle, yalnızca erkek adaylar bu pozisyonlar için başvurabileceklerdir.
Tren Teşkil İşçisi pozisyonu için, adayların belirli meslek yüksekokulu programlarından mezun olmaları ve 24 saat esasına göre vardiyalı çalışmayı kabul etmeleri gerekmektedir. İstasyon Operasyon İşçisi pozisyonu için ise benzer eğitim ve sertifikasyon gereklilikleri söz konusu olup, adayların Marmaray ve İstanbul Havalimanı hatlarında görev almaları öngörülmektedir.
SINAV VE DEĞERLENDİRME AŞAMALARI
Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından adaylar, gerekli belgeleri TCDD İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı’na teslim edeceklerdir. Belgeleri kabul edilen adaylar, ardından sözlü sınav aşamasına geçeceklerdir. Bu sınavda, adayların özgüven, iletişim becerileri, gözlem yeteneği, stres yönetimi ve problem çözme gibi kişisel yetenekleri değerlendirilecektir. Ayrıca, adayların mesleki bilgileri de sınavda test edilecektir. Sözlü sınavın değerlendirilmesi, adayların aldığı puanın %60'ı ve KPSS puanının %40'ı kullanılarak yapılacaktır. Başarı kriterlerine uyan adaylar, ihtiyaç duyulan işçi sayısı kadar asıl ve yedek listeye dahil edilecektir.
Bu süreç, TCDD'nin insan kaynakları politikalarının bir parçası olarak, istihdamı artırmak ve sektördeki iş gücü ihtiyacını karşılamak amacıyla önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.