Yargıtay'a Sözleşmeli Zabıt Katibi, Hizmetli ve Teknisyen Alımı için Başvurular 9 Aralık'ta Başlayacak

Yargıtay Başkanlığı'na sözleşmeli zabıt katibi, sözleşmeli destek personeli ve sözleşmeli teknisyen alımı için başvuru işlemleri 9 Aralık 2019 tarihinde başlayacak, 13 Aralık'a kadar devam edecek. Başvuru işlemleri e-Devlet üzerinden gerçekleşecek. Başvuru yapacak adaylarda aranacak genel ve özel şartlar da netleşti.

Yargıtay'a Sözleşmeli Zabıt Katibi, Hizmetli ve Teknisyen Alımı için Başvurular 9 Aralık'ta Başlayacak

Yargıtay Başkanlığı'na sözleşmeli zabıt katibi, sözleşmeli destek personeli ve sözleşmeli teknisyen alımı için başvuru işlemleri 9 Aralık 2019 tarihinde başlayacak, 13 Aralık'a kadar devam edecek. Başvuru işlemleri e-Devlet üzerinden gerçekleşecek. Başvuru yapacak adaylarda aranacak genel ve özel şartlar da netleşti.

04 Aralık 2019 Çarşamba 14:05
Yargıtay'a Sözleşmeli Zabıt Katibi, Hizmetli ve Teknisyen Alımı için Başvurular 9 Aralık'ta Başlayacak

Yargıtay'a Sözleşmeli Zabıt Katibi, Hizmetli ve Teknisyen Alımı için Başvurular 9 Aralık'ta Başlayacak

Yargıtay Başkanlığı'na sözleşmeli zabıt katibi, sözleşmeli destek personeli ve sözleşmeli teknisyen alımı için başvuru işlemleri 9 Aralık 2019 tarihinde başlayacak, 13 Aralık'a kadar devam edecek. Yargıtay Başkanlığı'nın toplamda 95 sözleşmeli personel alımı yapacağına dair duyuru geçtiğimiz günlerde yayımlanmış, ilgili duyuruda zabıt katibi alımı için başvuru yapacak adayların en az önlisans mezunu, hizmetli alımı için başvuru yapacak adayların en az ortaöğretim mezunu, teknisyen alımı için başvuru yapacak adayların alanıyla ilgili ortaöğretim dengi mesleki teknik öğrenime sahip olması gerektiği belirtilmişti.  

İLKOKUL, ORTAÖĞRETİM, ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDEN YENİ İŞ HABERLERİ ART ARDA GELDİ. TIKLA VE DİĞER KADIN-ERKEK ADAYLARLA BİLGİ ALIŞVERİŞİNDE BULUN, HABERLERİ TAKİP ET.

Duyuruda, "Başkanlığımız bünyesinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Değişik 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların "Sınav Şartı" başlıklı Ek 2. maddesi gereğince, aşağıdaki tabloda belirtilen sözleşmeli pozisyonlara, 2018 yılı KPSS puanları esas alınarak, Başkanlığımızca yapılacak uygulamalı ve sözlü veya sözlü sınav sonucuna göre personel alınacaktır." ifadelerine yer verilirken, kontenjan dağılımı aşağıdaki gibi olmuştu: 

Yargıtay Başkanlığı'nın perosnel alımı için başvurular Turkiye.gov.tr adresinden Yargıtay sayfası üzerinden gerçekleşecek. Başvuru yapmak isteyen adayların e-Devlet şifresine sahip olması gerekiyor. Başvuru şekli ve tarihiyle ilgili resmi duyuruda, "aşvuru tarihi: Başvurular, 09/12/2019 tarihinde başlayıp, 13/12/2019 tarihi mesai bitimi itibariyle (saat 17.00'de) sona erecektir.Başvuru şekli: Başvurular (https://www.turkiye.gov.tr/yargitay-is-basvurusu) internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacak olup, şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır." denildi. Başvuru yapacak adayların aşağıdaki genel şartları yerine getirmesi gerekiyor. Başvuru Genel Şartları

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak.

b) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

c) Sözleşmeli Zabıt Katibi, Sözleşmeli Destek Personeli(Hizmetli) ve Sözleşmeli Teknisyen (Sıhhi Tesisat, Elektrik, Asansör, Soğutma ve İklimlendirme, Mobilya ve Dekorasyon) pozisyonları için; Başvurunun son günü olan 13/12/2019 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş
olmak. (Doğum tarihi 13/12/1984 ve sonrası olanlar müracaat edebilir.)

d) 2018 yılı KPSS (B grubu) sınavına girmiş olmak ve Lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden, önlisans mezunları için KPSSP93 puan türünden, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

e) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

f) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içerisinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etme sebebiyle herhangi bir Kurumca sözleşmesi feshedilmemiş olmak,

g) Sözleşme dönemi içerisinde 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmiş olanlar, fesih tarihinden itibaren bir yıldan önce tekrar sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilemezler.

KAMUBULTENİ.COM - ANKARA

Son Güncelleme: 04.12.2019 14:30
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Hülya 2019-12-06 00:40:31

Adalet yolundan gidenlere şu mülakatları kaldırın adalet mezunları kpss dev puan alsa da mülakat onu eliyor böyle adalet olmaz