Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmak isteyen fakat yaş sınırı nedeniyle bu alımlara başvuru yapamayan adayların liyakat ve diğer kriterleri yerine getirmeleri halinde yaş sınırından dolayı kapı dışarı edilmemesi gerektiğini söyleyen Antalya Milletvekili, avrupa birliği ve gelişmiş ülkelerin örnek alınarak istihdam politikasında düzenlemeye gidilmesi gerektiğini söyledi.
KAMU PERSONELİ ALIMLARINDAKİ YAŞ SINIRININ DÜZENLENMESİ GEREKİYOR
SOSYOKÜLTÜREL VE EKONOMİK KOŞULLARDAKİ GELİŞMELER VE EMEKLİLİK YAŞI DA GÖZ ÖNÜNE ALINARAK DÜZENLEMENİN HAYATA GEÇİRİLMESİ GEREKİYOR
Anayasa'nın kamu hizmetine girme hakkını düzenleyen 70'inci maddesinin birinci fıkrasında "Her Türk, kamu hizmetlerine girme hakkına sahiptir." denilmiş, ikinci fıkrasında ise "Hizmete alınmada görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemez." hükmüne yer verilmiştir. Kamu görevlileri hakkında kanunlarda öngörülen kısıtlamaların, hizmetin etkin ve verimli bir biçimde yürütülebilmesi amacına uygun olması gerekmektedir. Yani kısıtlamayla yürütülen hizmet arasında günün koşullarına ve gerçeklerine uyan ve zorunlu bir neden-sonuç bağının kurulması ve hukuk devleti ilkesinin bir gereği olarak da adalet ve hakkaniyet ölçüsünün zedelenmemesi gerekmektedir. Bundan dolayı gerek sosyokültürel ve ekonomik koşullardaki gelişmeler gerek emeklilik yaşının yükselmesi göz önüne alınarak bu düzenlemenin hayata geçirilmesi gerekmektedir." şeklinde konuştu.
Yaş sınırı kesınlıkle kaldırılmalı çalışmak istıyoruz her yerde önümüze cıkıyor kırk yaş üstü bugün iş bulamıyorsa o zamn emekli etsınler bizde yorulmayalım iş bulmak için
Kesinlikle öyle olmalı
Helal olsun biri sesimizi duydu
Iyi partisi ne varsa sizde olur milletin sesini duyuyorsunuz bunu yapın ailece size oy gelecek yas sınırlamaya duzenleme getirin
Helal abicim
Helal abicim
Iyi partisi ne varsa sizde olur milletin sesini duyuyorsunuz bunu yapın ailece size oy gelecek yas sınırlamaya duzenleme getirin
Jandarmaya astsubay yaş sınırı kaldırılsın.Bizde Astsubay olalımm