Sinop Üniversitesine İŞKUR Üzerinden En Az İlkokul ve Ortaöğretim Mezunlarından Kadrolu İşçi Alımı Yapılacak

Sinop Üniversitesi'ne İŞKUR aracılığıyla temizlik görevlisi ve güvenlik görevlisi alınacak. 2 Mart 2020 tarihi itibariyle başlayan başvuru işlemleri 5 gün sürecek.

Sinop Üniversitesine İŞKUR Üzerinden En Az İlkokul ve Ortaöğretim Mezunlarından Kadrolu İşçi Alımı Yapılacak

Sinop Üniversitesi'ne İŞKUR aracılığıyla temizlik görevlisi ve güvenlik görevlisi alınacak. 2 Mart 2020 tarihi itibariyle başlayan başvuru işlemleri 5 gün sürecek.

03 Mart 2020 Salı 16:39
Sinop Üniversitesine İŞKUR Üzerinden En Az İlkokul ve Ortaöğretim Mezunlarından Kadrolu İşçi Alımı Yapılacak

Sinop Üniversitesine İŞKUR Üzerinden En Az İlkokul ve Ortaöğretim Mezunlarından Kadrolu İşçi Alımı Yapılacak

Sinop Üniversitesi'ne en az ilkokul mezunlarından temizlik görevlisi, en az ortaöğretim mezunlarından güvenlik görevlisi alımı yapılacağı duyuruldu.

YENİ MEMUR, ASKERİ PERSONEL ALIMI DUYURULARI YAYIMLANDI. SADECE İŞ HABERİ TAKİP ETMEK İÇİN TIKLA.

Sinop Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yayımlanan kadrolu kamu işçisi alımı duyurusunda değerlendirmelerin kura ve sözlü sınavla yapılacağı belirtilirken, başvuru işlemlerinin İŞKUR resmi sayfasından gerçekleşeceği belritildi. 2 Mart'ta yayımlanan duyuruda, "Rektörlüğümüz Birimlerinde İstihdam Edilmek Üzere Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Aracılığıyla Sürekli İşçi Alınacaktır.Sinop Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu ve “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla aşağıda yer alan tabloda dağılımı gösterilen şekilde "Sürekli İşçi" alımı yapılacaktır.Sürekli işçi kadrolarına ilişkin ilan, İŞ-KUR internet sitesi üzerinden yayımlanacaktır." ifadeleri yer alırken, başvuru işlemlerinin 5 gün süreceği vurgulandı.

KONTENJAN DAĞILIMI

BAŞVURU GENEL ŞARTLARI

-2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
-18 yaşını tamamlamış olmak,
-İŞKUR’da ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen branşlarda istenilen belgelere sahip olmak,
-Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
-Millî Güvenlik Kurulunca Devletin millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaklı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak,
-Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak,
-Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,
-Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek hastalığı bulunmamak,
-Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak),
- Adaylar vardiyalı çalışma düzenini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya engel bir durumu olmaması gerekir,
-Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak,
-İlan edilen kadrolara başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecek olup 2 (iki) ay deneme süresi uygulanacaktır,
-Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir,
-Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde ikametini talebin
karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde işlemin yapıldığı tescil tarihi esas alınacaktır. İkametini talebinin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres Bilgileri Raporunu başvuru süresi içerisinde Kuruma ibraz etmeleri halinde ilgili işgücü talebine başvurusu yapılır.
-Kadro ve Pozisyonlardaki talepler Sinop İli düzeyinde karşılanacak olup, ilan tarihi itibariyle Sinop’ta ikamet edenlerin başvuruları dikkate alınacaktır. İlçelerdeki ilanlara o ilçede ikamet edenlerin başvuruları dikkate alınacaktır.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.