Genelgeye göre ; kadın memurlara , analık izni sonrasında talepleri doğrultusunda ücretsiz izin verilecek, hamile olan kadın memurlar, gün itibariyle 12 gün idari izinli sayılacak, yıllık izin istemeleri halinde bu da karşılanacak. Engelli statüsündeki personelin bugünden itibaren 12 gün idari izinli sayılması, artabilecek ihtiyaç durumunda ise tüm izinlerin iptali söz konusu olacak. Yazıda dikkat çeken başlıklar şu şekilde: 

• Kadın memurlara, analık izni sonrasında talepleri halinde ücretsiz izin verilecek. 

• Hamile olan kadın memurlar, bugünden itibaren on iki gün idari izinli sayılacaklar. Yıllık izin isterlerse de bu da karşılanacak

• Engelli statüsünde istihdam edilenler bugünden itibaren 12 gün idari izinli sayılacak.

• Çalışan eşlerden her ikiside bakanlık personeli ise ve ilköğretim ve okul öncesinde çocukları varsa  yıllık izin talepleri halinde kadın çalışana öncelik verilmek şartıyla hizmeti aksatmayacak şekilde bir planlama yapılarak kurum amirleri değerlendirecek.

• Şua izinleri amirlerin uygun gördüğü zaman diliminde kullanılacak

• Sağlık hizmet sunumunda artan bir ihtiyaç olursa söz konusu izinler sonlandırılacak, (amirlere yetki verildi) İzin kullananlar il dışına çıkamayacak.