Taşeronda Yeni Ödemeler Belli Oldu: Maaş Farkı Ödemeleri Açıklaması Geldi 2020

Geçtiğimiz gün imzalanan toplu iş sözleşmesinin detayları belli oldu. İşçilere yapılacak yeni ödemeler ve diğer detayların belirlendiği toplu iş sözleşmesinde , KHK ile kadroya geçen işçilerin durumuna da yer verildi. Yeni ücretler, maaş farkı ödemeleri ve tayin hakları hakkında açıklama geldi.

Taşeronda Yeni Ödemeler Belli Oldu: Maaş Farkı Ödemeleri Açıklaması Geldi 2020

Geçtiğimiz gün imzalanan toplu iş sözleşmesinin detayları belli oldu. İşçilere yapılacak yeni ödemeler ve diğer detayların belirlendiği toplu iş sözleşmesinde , KHK ile kadroya geçen işçilerin durumuna da yer verildi. Yeni ücretler, maaş farkı ödemeleri ve tayin hakları hakkında açıklama geldi.

14 Ağustos 2020 Cuma 08:06
Taşeronda Yeni Ödemeler Belli Oldu: Maaş Farkı Ödemeleri Açıklaması Geldi 2020

Taşeronda ücretler değişti.

Taşerondan kadroya geçen işçiler için ilk toplu sözleşme geçtiğimiz gün imzalandı. Sağlık Bakanlığına bağlı işyerlerindeki işçiler için imzalar geçtiğimiz gün atıldı. 2020 yılı sonuna kadar geçerli olacak toplu sözleşme, kadroya geçen işçiler için 1 Kasım 'dan itibaren uygulanacak. 

Söz konusu sözleşmede yeni ücretlere yer verildi. Biz de kamubulteni.com olarak işçilerin yeni ücretlerine bu yazımızda yer verdik. 

Sağlık Bakanlığı bünyesindeki işyerlerinde çalışmakta olan işçiler için geçerli olacak TİS, Öz Sağlık İş Sendikası ile Sağlık Bakanlığı üyesi olan Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası arasında imzalandı. 

Konu ile ilgili bir yazılı açıklama yapan Öz Sağlık İş Sendikası Başkanı Devlet Sert, Sağlık Bakanlığı ile işyerleri bünyesinde çalışan işçiler adına İşletme Toplu İş Sözleşmesi yapmak amacıyla 3 Eylül tarihinde müracaat edildiğini söyledi. 

RAKİP SENDİKA YÜZÜNDEN

3 Eylül günü başlayan toplu sözleşme görüşmelerinin , rakip sendikanın itirazları nedeniyle uzadığını ifade eden Sert, sonuca 2 yıl sonra vardıklarını söyledi. 

TİS'in sonunda imzalandığını ifade eden Sert, "İmzalanan toplu iş sözleşmesinin Sağlık Bakanlığımıza bağlı işyerlerinde en kısa sürede uygulamaya başlanması adına gerekli çalışmalar tüm hızıyla devam etmektedir. Tayin ve becayiş hakları da kapsamı genişletilerek uygulamaya devam edilecektir. 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçiler dahil olmak üzere tüm üyemiz işçilere de becayiş imkanı getirilmiş olup 696 sayılı KHK ile daimi işçi kadrosuna geçen işçiler için KHK kapsamında yayımlanan ve yürürlük tarihi 31 Ekim'de sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitimindne itibaren sözellikle tayin konusundaki bazı eksikliklerin giderilerek yeknesaklığın sağlanması için gerekli çalışmalar devam edecektir." dedi.

Sert açıklamasının devamında işçiler için bu sözleşmenin yeni kazanımlar sağlığını söyleyerek, "İşletme toplu iş sözleşmemiz, başta ücret ve hizmet zammı ile sosyal yardım olmak üzere, üyelerimize idari , mali ve sosyal alanda birçok yeni hak kazandırdı. Sözleşmemiz, Sağlık Bakanlığı bünyesinde süresi sona eren toplu iş sözleşmesinden faydalanan üyemiz işçilere 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren , bunun dışında bu tarih ile sözleşmemizin imza tarihi arasında İŞKUR aracılığı ile açıktan ilk defa işe başlatılan sendikamız üyesi işçiler ile imza tarihinden önce sendikamız üyesi olanlara, işe başlangıç tarihinden itibaren uygulanacak. 696 sayılı KHK ile kadroya geçen üyemiz işçiler ise 1 Kasım 2020 itibarıyla sözleşme kapsamında olacaklar. Bu sözleşme hükümleri KHK ile kadroya geçen işçiler için yeni kazanım niteliği taşımaktadır."

ÜCRET FARKLARI EN KISA ZAMANDA ÖDENECEK

Söz konusu sözleşme ile üytelerine maddi ve sosyal kazanımlar sağlandığını söyleyen Sert, sözleşmeden doğan ücret farklarının da en kısa sürede işçilerin hesaplarına yatırılacağını söyledi. 

KADROYA GEÇEN 4/D 'Lİ İŞÇİLER İÇİN TİS NE ZAMAN?

Kadroya geçen işçiler için toplu sözleşme görüşmelerinin Ekim ayında yapılması bekleniyor. Süreç hakkında haberdar olmak için uygulamamızı indirin:

Android için >>>> TIKLAYIN

İOS için >>>> TIKLAYIN

KAMUBULTENİ.COM  | ANKARA

Son Güncelleme: 14.08.2020 08:21
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Hakan 2020-08-14 21:25:29

Kamu bankasında temizlik elamanı olarak calısıyorum taş ören olarak kadro istiyoruz bizlerde haklardan yaralanmak istıyoruz kadro

Avatar
4d 2020-08-17 09:07:07

Maaşlardan tediyeden ikramiyeden vergi alınmasına karşıyız 4d vergiye calisiyor hayat sartlari çok zor vergi keserek isciyi persan ettiniz sabrimiz kalmadi hukumet erken secimi belirlesin 4d asgari ucretle calisirmi k adroluyuz cocukmu avutuyorsunuz

Avatar
il özel idaresi Taşeron işçiler 2020-08-14 14:20:03

il özel idaresi kamu şirketlerinden çalışanlar taşeron işçiler düzenli haklarımızı alamıyoruz şirket istemiyoruz kadro isteyimiz var kadro istiyoruz devletimize bağlı olmak istiyoruz mağduruz şube müdürleri haklarımızı engelliyorlar vermiyorlar biz işçiler dertlerimizi kimseye anlamıyoruz baskı altında çalışıyoruz yetkililere sesleniyoruz yardımcı olun çalıma Bakanlığına sesleniyoruz yardımcı olun lütfen Allah rızası için müfettiş gönderilsin çok mağduruz

Avatar
4d 2020-08-14 12:05:34

Sendikalarin çoğalması 4d iscisini sevindirdi isci istediği sendikaya gecmek haklarin verilmesi daha iyi netice verecektir

Avatar
yeni 2020-08-14 15:23:17

bende belediye şirketinde 696 olarak çalışıyorum bizede mobig uygulanıyor haklarımız verilmiyor bile

Avatar
4d 2020-08-15 20:14:52

Sendika nekadar cok ise isci haklari okadar çok demektir calisan hakkini daha iyi savunur

Avatar
BELEDİYELERDE 2020-08-14 10:08:30

DURUM NE OLUR ACABA

Avatar
4d 2020-08-15 20:15:25

Sendika nekadar cok ise isci haklari okadar çok demektir calisan hakkini daha iyi savunur