Taşeronda Sevindiren Son Dakika Haberi: Mahkemeden Maaş Kararı

Taşeronda son dakika haberi: Sağlık İş Sendikası 'nın girişimleri ile mahkemeden iyi haber geldi. Bir işçinin, 4/D kadrosuna geçmeden önce uygulanan asgari ücretin yüzde 65 fazlasının 1 Ocak 2019 tarihinden sonra da aynı şekilde uygulanması için yapılan başvurunun olumlu sonuçlandığı açıklandı. İşte o açıklama.

Taşeronda Sevindiren Son Dakika Haberi: Mahkemeden Maaş Kararı

Taşeronda son dakika haberi: Sağlık İş Sendikası 'nın girişimleri ile mahkemeden iyi haber geldi. Bir işçinin, 4/D kadrosuna geçmeden önce uygulanan asgari ücretin yüzde 65 fazlasının 1 Ocak 2019 tarihinden sonra da aynı şekilde uygulanması için yapılan başvurunun olumlu sonuçlandığı açıklandı. İşte o açıklama.

11 Eylül 2019 Çarşamba 09:04
Taşeronda Sevindiren Son Dakika Haberi: Mahkemeden Maaş Kararı

Sağlık İş Sendikası 'ndan işçileri sevindiren haber.

Sağlık İş Sendikası tarafından bir açıklama yapıldı. Sendikanın resmi sayfasından yayınlanan duyuru, "Asgari Ücretin Yüzdelik (%) Fazlasıyla İlgili Davayı Üyemiz Lehine Kazandık" başlığı ile verildi. 

Yapılan açıklamada,  Çalışma Bakanlığına bağlı bir huzurevinde çalışan işçinin 4/D kadrosuna geçmeden önce uygulanan asgari ücretin yüzde 65 fazlasının 1 Ocak 2019 tarihinden sonra da aynı şekilde uygulanması için yapılan başvurunun olumlu sonuçlandığına yer verildi.

Arabulucuya yapılan başvuru neticelendi ve 10 Temmuz 2019 günü hazırlanan rapor 10 Eylül 2019 günü yapılan duruşmada neticelendirildi. 

Yerel mahkeme tarafından verilen karara göre  01.01.2019 tarihindeki 2.558.00 TL olan asgari ücretin % 65 fazlası bulunduktan sonra oluşan ücrete  1 Ocak 2019 tarihindeki Toplu İş Sözleşme zammı olan %4 uygulanmak suretiyle üyemiz adına ücret farkı, ilave tediye ve ikramiye farkı alacaklarının, davalı bakanlıktan alınarak davacı üyemize verilmesine karar verilmiştir.

İşte Sağlık İş Sendikası 'nın açıklaması:

"Ayrıca Sağlık Bakanlığına bağlı 112 acil ambulans şoförü olarak 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen başka bir üyemiz adına 15.02.2019 tarihinde yaptığımız arabuluculuk başvurusu neticesinde açtığımız davada bilirkişinin 08.08.2019 tarihli raporunda üyemizin 01.01.2019 tarihindeki asgari ücrete %30 fazlası uygulandıktan sonra 01.01.2019 tarihindeki TİS zammı olan % 4 uygulanması gerektiği yönünde görüş bildirilmiş olup bu dosyanın duruşması da Eylül ayı içinde yapılacaktır.

Ayrıca 696 Sayılı KHK ile kadroya geçen ve sendikamızın iş kolunda faaliyet gösteren diğer iş yerlerinden üniversite hastanelerinde çalışan 2 ayrı üyemiz adına açtığımız ücret ikramiye ve ilave tediyeler ile ilgili asgari ücretin % fazlası ile daha önce aldıkları ücret ile ilgili uygulamanın aynen devam ettirilmesi için açtığımız davalarda da dosyalar bilirkişi incelemesindedir.

Taşerondan 4/D kadrosuna geçen üyelerimiz adına; taşeron işçi olarak çalıştıkları 1999 yılında ilk sendika üyeliğini yapan;  2000 yılında aynı şekilde işçiler adına ilk TİS’ i imzalayan; 2002 yılında TİS farklarını almak için ilk davayı açan Sendikamız, asgari ücretin %’ delik fazlası için de ilk davayı açmış ve üyemizin lehine ilk mahkeme kararını da alan yine Hukuk Müşavirimiz Av. Kadir Atıcı’nın üstün gayretleriyle Sendikamız olmuştur."

Kararın işçilere hayırlı olması dilekleri ile açıklama sonlandırıldı.

TAŞERON HABERLERİNDEN BİLDİRİMLE HABERDAR OLMAK İÇİN MOBİL UYGULAMAMIZI İNDİRİN >>

Android için >>>> TIKLAYIN

İOS için >>>> TIKLAYIN

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Antika 2019-09-11 14:06:46

Ne biçim iştir anLamadım gitti. Sözde herkes kadroLu... birisi asgari ücret artı % 4 alırken diğeri % 65 alıyor. Amaç sadece muhaLefetin sesini kesmekti anLaşılan. ne kadarda zavallıyız.

Avatar
İsmail 2019-09-11 11:47:42

bu durum diğer kurumda çalışanlar için emsal sayılır mı ve hangi yolu izlemelidirler

Avatar
Omer 2019-09-11 09:53:17

Bizde %25 fazla aliyoduk..ne yapmamiz lazim..

Avatar
Nermin şahin özgen 2019-09-11 11:50:55

Bizde aile ve çalışma bakanlığında çalışıyoruz. %65 alıyorduk sonra yuzde 4 oldu. Bu karar kimler için gecerli

Avatar
MÜSLÜM 2019-09-12 13:20:50

DİĞER KURUMLARDA İVEDİ BİR ŞEKİLDE ALMALIDIR.YUZDELİK DİLİMLER KADROYA GEÇMEDEN ÖNCE VARDI ZATEN. ENSON HAKLARIMIZLA KADROYA GEÇTİK ZATEN EN DOĞAL HAKKIMIZ.EMEĞE SAYGI LÜTFEN...

Avatar
4dli 2019-09-11 23:25:25

Adeletmi bu ayni işyerinde biri 2200 alsin digeri 3800 alsin ikiside kadrolu

Avatar
DEVLET 2019-09-12 17:33:24

DEVLETİMİZ EMEKÇİNİN HER ZAMAN YANINDADIR.MAHKEME KARARI VERMİŞ.İŞÇİLERİN YÜZDELİK OLAN HAKLARINI ALACAKLAR İNŞALLAH.

Avatar
Hakan 2019-09-14 17:50:33

Meb de taseron olarak çalışan üniversite mezunları niçin değerlendirilmiyor?