Resmi tatil olarak ilan edilen bayramlarda haliyle bazı iş kolları çalışmaya devam ediyor. İş Kanunu’na göre, işçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmesi için toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde hüküm bulunması gerekiyor. Sözleşmede konuyla ilgili hüküm olmaması halinde ulusal bayram ve tatil günlerinde çalıştırılacak işçiden yazılı izin alınması gerekli. Genel tatil gününde işçi kaç saat çalışmış olursa olsun, tam günlük ücret hakkı elde ediyor.
ASGARİ ÜCRETLİ İÇİN EK ÖDEME HESAPLANMASI
Ücreti şöyle açıklayalım. Asgari ücretli kişiye (bu yıl için net 4 bin 253 lira) günlük net 142 lira ödenmesi gerekiyor. İşçi hafta sonu tatilini pazar yapıyorsa ve arife dahil tüm bayram süresince çalıştıysa 8,5 yevmiye alacak. Bunun 4 yevmiyesi zaten asgari ücretin içinde. Haliyle 4,5 yevmiye tutarında yani toplam tutar olarak 639 lira (142x4.5) ilave ödeme yapılacak. Bayramlarda yapılan çalışmaların karşılığının bir sonraki ücret ile birlikte ödenmesi gereklidir.
Polisede var mı
Sigortasız yol yemek olmadan sadece 3.000 TL’ye çalışanlar ağlıyor şuan
Öyle bi düzen mi kaldı bacı. Sigortasız kimse çalışamaz çalışan da çalışmasın bir zahmet
Şahsi firmalardada çalışanlara bu ödemeler geçerlini
Ne kadar zor durumda insanlar var haberin yok.aylik 1500 TL ye çalışan insanlar var hemde kuru maaş
milletin kanını emdiler ne bayram kaldı ne seyran çalış babam çalış verilen ney üçün biri
Haruniye kardeşim asgarî ücret belli bu fiyatın altında çalışıyorsanız bu sizin suçunuz. Çalışmayın, çalıştırmayın. Devletin bu yönde kanunları başvuru yolları var şikayet edin.
Aynen aynen öderler kurumsal olmayan yerler. Çok beklersiniz