EYT’de 3 Farklı Dönem ve Kademeli Emeklilik

Emeklilikte yaşa takılan milyonlarca vatandaş, sene sonunda çıkacak yasaya kilitlendi. Kamuoyunun yakından takip ettiği emeklilikte yaşa takılanlarda son durum açıklamasında bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin masada tek formül bulunduğunu söylemişti. Son açıklamasında ise bakan Bilgin;

EYT’de 3 Farklı Dönem ve Kademeli Emeklilik

Emeklilikte yaşa takılan milyonlarca vatandaş, sene sonunda çıkacak yasaya kilitlendi. Kamuoyunun yakından takip ettiği emeklilikte yaşa takılanlarda son durum açıklamasında bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin masada tek formül bulunduğunu söylemişti. Son açıklamasında ise bakan Bilgin;

13 Eylül 2022 Salı 09:38
EYT’de 3 Farklı Dönem ve Kademeli Emeklilik

“Önümüzdeki dönem içerisinde sözleşmeli personel ve EYT sorununu çözüyoruz.”

Dedi. 

1999 Öncesi ve Sonrası Farklılık Arz Ediyor 

Sosyal Sigortalar Kanunlarında meydana gelen değişiklikler neticesinde hizmet adli ile bir işverene bağlı bir şekilde çalışanlar arasında, işe başlama tarihlerine göre emeklilik koşullarını değiştiren bir durum meydana geldi. Aslında bu uygulama emeklilikte yaşa takılanların ortaya çıkmasının esas sebebi oldu. İşte farklı emeklilik şartlarına tabi tutulanlar;

  • 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı bir işe girenler,
  • 8 Eylül 1999 (dahil) ile 30 Nisan 2008 (dahil) arasında sigortalı olanlar, 
  • 30 Nisan 2008 (hariç) sonrasında sigortalı işe gireNler


20 Yıl ve 5000 Gün Emekliliğe Yetiyordu

  • 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı bir şekilde çalışmaya başlayan vatandaşlar şu koşullarda emekli aylığını almaya hak kazanıyordu;
  • Kadın 20 sene boyunca erkek ise 25 yıl boyunca sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme koşuluyla, 
  • 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 gün şeklinde kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaşını doldurma koşulu ile, 
  • 5.000 gün prim ödeme ile kadın 50 yaşında erkek ise 55 yaşını doldurmak koşuluyla emekli olabiliyordu. 


Oluşan Değişiklikler 
8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren 4440 giriş sahili yasa ile beraber hizmet akdi ile bir işverene tabii bir şekilde çalışan vatandaşlardan ilk kez 8 Eylül 1999 tarihinden itibaren sigortalı olanlar açısından emeklilik koşulları şu şekilde değiştirildi;

  • 7.000 gün prim ödemesi ile kadınlarda 58 erkeklerde ise 60 yaşında emekli olunabiliyordu, 
  • 25 yıl boyunca sigortalık süresi ile beraber 4.500 gün prim ödenmesi ile kadınlarda 58 ve erkeklerde ise 60 yaş koşulunun yerine getirilmesi ile emekli olunabiliyordu, 
  • 4447 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği 8 Eylül 1999 ve sonrasında ilk kez sigortalı bir şekilde çalışanlar bu şartları yerine getirmekle beraber sağlayacakları tarihte emekli olabiliyorlardı. 
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.