Yeni düzenleme, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda köklü değişiklikler öngörüyor. Özellikle 5510 sayılı Kanun'un 41. maddesine getirilen yeni düzenleme, gençlerin mesleki eğitim, staj ve çıraklık dönemlerini sigorta başlangıç tarihlerinde dikkate alacak şekilde yapılandırılmış durumda. Bu değişiklik, gençlerin daha erken yaşta emeklilik hakkını elde etmelerinin önünü açıyor.

EYT REFORMUNUN AYRINTILARI

Düzenleme, emeklilik sistemine önemli yenilikler getiriyor. EYT yasası ile birlikte, sigortalı çalışma süresini tamamlayan fakat yaş haddi nedeniyle emekli olamayan bireyler, yaş sınırı olmaksızın emeklilik hakkına kavuşacak. Bu adım, özellikle uzun yıllar çalışma hayatında bulunan ve emeklilikte yaşa takılan vatandaşlar için büyük bir fırsat sunuyor.

Yeni düzenlemeyle birlikte, mesleki eğitimde geçirilen sürelerin sigorta başlangıç tarihlerine dahil edilmesi, gençlerin iş gücüne daha erken katılımını teşvik edecek. Çıraklık ve staj dönemlerinin de sigorta süresine eklenmesi, gençlerin emeklilik için gerekli süreyi daha hızlı tamamlamalarına yardımcı olacak.

EYT yasası ile ilgili düzenlemelerin Meclis’te görüşülmeye başlaması, bu konuda beklentileri ve umutları artırmış durumda. Reformun yasalaşmasıyla, 3 milyon vatandaşın emeklilik hayali gerçeğe dönüşecek. Bu kapsamlı değişikliklerin, emeklilik sisteminde dengeyi sağlaması ve vatandaşların sosyal güvenlik haklarını güçlendirmesi bekleniyor.