Kıdem tazminatında emsal karar.
İşten haksız şekilde çıkarılan ve işe iade davası açan bir kişi, sadece kıdem tazminatını almakla kalmadı ek ödemelerini de aldı.
Konya 'da meydana gelen olayda, bir işten çıkarılan kişi, kıdem tazminatını almak için mahkeme yoluna gitti. İşçi tarafındna aççılan davada emsal bir karara imza atıldı ve işçi lehine ek ücret alınmasına da hükmedildi. Yerel mahkeme tarafından alınan bu karar istinafa taşındı. İşveren tarafından istinafa taşınan dava bozulmadı ve Ankara Bölge Adliye Mahkemesi, söz konusu kararı onayladı ve emsal bir karara imza attı.
İşçinin kıdem tazminatı verilmeden kovulmasının haksız olduğunu ifade eden Avukat, mahkemenin bilirkişi raporuna müracaat ettiği, bilirkişiden gelen raporun kendilerini haklı çıkardığını söyledi.
Müvekkilinin, bu kararla birlikte beklediği tazminattan 18 bin lira daha fazla para aldığını vurgulayan Özer, "İşçi için yüksek bir rakam. Diğer bu tür dosyalarda bu karar emsal niteliğindedir. Bu konuda fazla emsal karar yoktu. Söz konusu karar, daha çok dikkate alınacak güncel bir karardır." diye konuştu.
KAMUBULTENİ.COM |ANKARA
Bu Mahkeme yazacağım duruma ne der? İşçi emekli maaşlarının,emekli işçinin tahsiline göre yani sahip olduğu diplomaya göre,kıdemine göre yani prim ödediği gün sayısına göre,Unvanına göre yani Usta,Teknisyen,Tekniker,Avukat,Mühendis ve Doktor unvanına göre ve eşi çalışmıyor ve emekli değil ise Medeni durumuna göre emekli maaşı bağlanmaması emekli işçiyi köleleştirmek,köle muamelesi yapmak demektir.Tüm üst düzey yetkililere duyurulur.