Çalışanların odaklandığı en önemli etken emeklilik sürecine ulaşabilmek oluyor. Emeklilik döneminin hayali ile çalışma hayatında varlık gösterenler için önemli bir uyarı geldi. Emeklilik şartlarının sigorta başlangıç süreci ve yaş faktörü dikkate alınarak hesaplanması bazıları için karmaşık bir durumu açığa çıkarabiliyor. Özellikle erkekler için değişen sistemin gerekliliklerinin anlaşılması önemli olduğu kadar kafa karıştırabiliyor. Haberimizde sizler için emeklilik sistemindeki son dönem düzenlemelerinin detaylarına yer verdik. İşte detaylar...

Erkekler İçin Sigorta Primi Ödeme Başlangıç Tarihine Göre Emeklilik Şartları

Sigortalı çalışanların emeklilik hayalini gerçekleştirmeleri için yapılan her değişikliği takip etmek önemli oluyor. Özellikle erkek adayların bu noktada dikkatli olmalarında fayda görülüyor. Son yapılan değişiklikler sonrası prim gün sayısı ile yaş faktörünün nasıl dikkate alınacağına dair kafa karışıklığı doğabiliyor. Bu gibi durumda nasıl bir yol izleneceğine dair fikir edinmek adına aşağıdaki gibi bilgilerin dikkate alınabilir. İşte erkekler için emeklilik sisteminin detaylar:

• 31.12.2008 ve sonrası 7100 prim günü sayısı 60 yaş
  
• 09.09.1999 – 31.12.2008 7000 prim günü sayısı 60 yaş
• 24.11.1998 – 08.09.1999 5975 prim günü sayısı 58 yaş
• 24.05.1997 – 23.11.1998 5900 prim günü sayısı 57 yaş
• 24.11.1995 – 23.05.1997 5825 prim günü sayısı 56 yaş
• 24.05.1994 – 23.11.1995 5750 prim günü sayısı 55 yaş
• 24.11.1992 – 23.05.1994 5675 prim günü sayısı 54 yaş
• 24.05.1991 – 23.11.1992 5600 prim günü sayısı 53 yaş
• 24.11.1989 – 23.05.1991 5525 prim günü sayısı 52 yaş
• 24.05.1988 – 23.11.1989 5450 prim günü sayısı 51 yaş
• 24.11.1986 – 23.05.1988 5375 prim günü sayısı 50 yaş
• 24.05.1985 – 23.11.1986 5300 prim günü sayısı 49 yaş
• 24.11.1983 – 23.05.1985 5225 prim günü sayısı 48 yaş
• 24.05.1982 – 23.11.1983 5150 prim günü sayısı 47 yaş
• 24.11.1980 – 23.05.1982 5075 prim günü sayısı 46 yaş
• 24.05.1979 – 23.11.1980 5000 prim günü sayısı 45 yaş
• 09.09.1976 – 23.05.1979 5000 prim günü sayısı 44 yaş
• 08.09.1976 ve öncesi 5000 prim günü sayısı Yaş şartı yok

Kadınlar İçin Kadınlar İçin Emeklilik Şartları

Emeklilik, her çalışanın önemli bir yaşam hedefi. Ancak, çalışanlar için emeklilik şartlarındaki sık sık yapılan değişiklikler, bu hedefe ulaşmayı zorlaştırabiliyor. Prim gün sayısı, yaş sınırı gibi faktörlerdeki güncellemeler, emeklilik planlarının yeniden değerlendirilmesini gerektiriyor. Bu nedenle, çalışanların emeklilik sistemindeki en son gelişmeleri yakından takip etmeleri büyük önem taşıyor. Erkekler kadar kadınlar için de durum önemini koruyor. İşte kadın çalışanların takip edebileceği prim gün sayısı ile yaş faktörü detayları:

• 31.12.2008 ve sonrası 7100 prim günü sayısı 58 yaş
• 09.09.1999 – 31.12.2008 7000 prim günü sayısı 58 yaş
• 24.05.1999 – 08.09.1999 5975 prim günü sayısı 56 yaş
• 24.05.1998 – 23.05.1999 5975 prim günü sayısı 55 yaş
• 24.05.1996 – 23.05.1997 5900 prim günü sayısı 54 yaş
• 24.05.1995 – 23.05.1996 5825 prim günü sayısı 53 yaş
• 24.05.1994 – 23.05.1995 5750 prim günü sayısı 52 yaş
• 24.05.1993 – 23.05.1994 5675 prim günü sayısı 51 yaş
• 24.05.1992 – 23.05.1993 5600 prim günü sayısı 50 yaş
• 24.05.1991 – 23.05.1992 5525 prim günü sayısı 49 yaş
• 24.05.1990 – 23.05.1991 5450 prim günü sayısı 48 yaş
• 24.05.1989 – 23.05.1990 5375 prim günü sayısı 47 yaş
• 24.05.1988 – 23.05.1989 5300 prim günü sayısı 46 yaş
• 24.05.1987 – 23.05.1988 5225 prim günü sayısı 45 yaş
• 24.05.1986 – 23.05.1987 5150 prim günü sayısı 44 yaş
• 24.05.1985 – 23.05.1986 5075 prim günü sayısı 43 yaş
• 24.05.1984 – 23.05.1985 5000 prim günü sayısı 42 yaş
• 09.09.1981 – 23.05.1984 5000 prim günü sayısı 40 yaş
• 01.04.1981 – 08.09.1981 5000 prim günü sayısı 38 yaş
• 01.04.1981 ve öncesi 5000 prim günü sayısı yaş şartı yok

Sıklıkla değişen bu sistemi takip edebilmek emeklilik sürecinde çalışanların planlarını daha kontrollü yapmalarında etkili olabiliyor. Emeklilik sürecinde sürpriz ile karşılaşmamak için emekli adaylarının yapılan değişiklikleri yakından takip etmeleri öneriliyor. Bu sayede emeklilik yaşı ile prim gün sayısını çok daha kontrollü hesaplama olanağı elde edilebiliyor.