EYT'liler İçin Prim Desteği 1 Eylül'de Sona Erdi: İşverenlerin Karşılaşacağı Yeni Mali Yükler

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uzun süredir uygulanan EYT prim desteği 1 Eylül itibarıyla sona erdi. Bu değişiklik, işverenlerin mali yükünü artıracak ve EYT'li çalışanlar için sosyal güvenlik primlerinde önemli bir artışa neden olacak.

Prim Desteğinin Sona Ermesi: İşverenler Ne Bekliyor?

EYT düzenlemesi kapsamında, emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam eden EYT'li çalışanlar için sunulan %5 oranındaki prim destek indirimi, 17 aydır işverenlere önemli bir mali avantaj sağlamıştı. Ancak bu destek 1 Eylül'den itibaren rafa kalkacak.

Mali Yük ve Etkiler

Prim desteğinin sona ermesi, işverenler için önemli bir mali yük oluşturacak. Özellikle EYT'li çalışanlar için devletin sunduğu asgari ücret üzerinden aylık 1.013 TL'lik destek, artık işverenlerin bütçesinden karşılanmak zorunda kalacak. Bu tutar, işverenlerin aylık maliyetlerini artıracak ve finansal planlamalarını yeniden gözden geçirmelerini gerektirecek.

EYT Prim Desteği Sonrası Mali Durum

• Artan Maliyetler: 1 Eylül itibarıyla işverenler, EYT'li çalışanlar için 1.013 TL'lik desteği artık almayacak. Bu durum, prim ödemelerinin artmasına ve dolayısıyla işverenlerin mali yükünün büyümesine neden olacak.

• Finansal Planlama: İşverenler, desteklerin sona ermesiyle birlikte bütçelerini yeniden yapılandırmalı ve maliyet artışlarını yönetmek için stratejiler geliştirmelidir.

• Yeniden Yapılandırma: İşverenler, prim desteklerinin kesilmesiyle birlikte iş gücü maliyetlerini kontrol altına almak için çeşitli mali ve operasyonel yeniden yapılandırmalar yapma ihtiyacı duyabilir.

EYT prim desteğinin sona ermesiyle birlikte işverenler, bu mali yükü nasıl yönetebileceklerini ve iş süreçlerinde nasıl uyum sağlayabileceklerini planlamak durumunda. Sosyal güvenlik primleri üzerindeki bu değişiklik, iş dünyasında önemli etkiler yaratacak ve işverenlerin bu süreçte dikkatli bir şekilde hareket etmelerini gerektirecek.