Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan sözleşmeli öğretmenleri yakından ilgilendiren kadroya geçiş ve yer değiştirme (tayin) süreçlerine ilişkin detaylar belli oldu.9 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile eğitim camiasında “3+1 sistemi” olarak bilinen uygulamanın takvimi netlik kazandı. Yönetmeliğin 5’inci maddesine göre; resmi eğitim kurumlarında sözleşmeli statüde görev yapan öğretmenler, 3 yıllık çalışma süresini tamamlamaları halinde, talep etmeleri şartıyla görev yaptıkları yerde kadrolu öğretmen olarak atanabilecek. Bu süreç otomatik olarak işlemiyor. Üç yılını dolduran öğretmenlerin mutlaka başvuru yapması gerekiyor. Atama dönemlerine göre sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçiş tarihleri şu şekilde belirlendi: 1 Eylül 2023 tarihinde göreve başlayanlar (45 bin öğretmen):➝ 1 Eylül 2026 8 Ocak 2025 tarihinde göreve başlayanlar (20 bin öğretmen):➝ 8 Ocak 2028 19 Ocak 2026 tarihinde göreve başlayanlar (15 bin öğretmen):➝ 19 Ocak 2029 Bu tarihler, öğretmenlerin 3 yıllık sözleşmeli çalışma süresini tamamladıkları günleri ifade ediyor. Kadroya geçen öğretmenler için yer değiştirme hakkı da belirli kurallara bağlandı. Yönetmeliğe göre: Kadroya geçen öğretmenler, mazerete bağlı tayinler hariç, Kadroya atandıktan sonra 1 yıl boyunca isteğe bağlı yer değişikliği yapamıyor. Bu düzenleme, bir öğretmenin isteğe bağlı tayin hakkı elde edebilmesi için toplamda 4 yıl görev yapması gerektiği anlamına geliyor: 3 yıl sözleşmeli 1 yıl kadrolu Ancak sağlık, eş durumu gibi mazerete bağlı tayinler bu kısıtlamanın dışında tutuluyor. Yönetmelikte özellikle altı çizilen bir diğer önemli detay ise başvuru şartı.3 yılını dolduran sözleşmeli öğretmenler, başvuruda bulunmadıkları takdirde kadroya geçirilmeyecek. Bu nedenle süresini dolduran öğretmenlerin, ilan edilecek başvuru takvimini yakından takip etmesi gerekiyor.